模範遵守憲法和法律的核心意義是對憲法的忠誠。所謂忠於憲法，是指以最大的能力和聰明才智，以自己的言行，維護憲法的權威，推動憲法的實施。從積極的方面看，忠於憲法意味著做壹切有利於憲法實施的事情。消極方面，凡是對憲法有害、不利的，都要反對和避免。認真履行職責，努力提高工作效率。
(1)公務員應當按照職權履行職責。這包含兩層意思:壹是權利明文規定。公務員在行使權力和履行公職時應當遵循法律原則，這是建設法治國家的基本要求。公務員只能在法律明文規定的範圍內行使權力，不得有超越法律規定的行為，否則就是濫用權力。第二，該權限屬於實體法權限。實體法是確認權利和義務以及權力和責任之間關系的法律。公務員履行職責的權限是實體法規定的權限。比如《食品衛生法》第二十七條規定:“食品生產經營企業和食品攤販必須取得衛生行政部門核發的衛生許可證，方可向工商行政管理部門申請登記。”食品衛生行政部門相關崗位的公務員在進行食品衛生執法時，可以依照本規定對食品生產經營企業的證照進行審批，並且只能在此範圍內行使權力，不能超越此權限從事消防設備的審批工作。
(二)公務員應當按照規定的程序履行職責。在這裏，所謂程序是指實現權利和義務的步驟、順序和方式。公務員應當按照規定的程序履行職責，因為公正公開的程序可以公平地實現實體的權利和義務，有利於更好地保護公眾和公民的合法權益。目前，有許多關於行政程序的集中法律，如行政處罰法、行政許可法等。公務員必須依照法律規定的程序行使權力。比如，食品衛生行政部門相關崗位的公務員在審批食品生產經營企業許可時，必須按照行政許可法規定的申請受理、審查決定、期限、聽證等相關法定程序進行審批。
(3)公務員要認真履行職責。這裏，認真履行職責的含義有三層:壹是應當親自履行職責，沒有正當理由，按照規定程序，不得委托他人履行職責；第二，工作要按時完成，不能遲到早退。請假必須有正當理由並經上級領導批準；第三，不能擅離職守。壹般情況下，妳應該堅守崗位。如遇突發、特別緊急事件，經上級批準後方可離開。出差、休假也要及時回到崗位。
(4)公務員要努力提高工作效率。公務員享受較好的福利待遇，工作相對穩定，有利於穩定公務員隊伍，維護社會安定有序，但也容易帶來效率低下、官僚主義嚴重等問題。因此，規定公務員提高工作效率的義務，有利於公務員高效地為公眾提供優質服務。同時，公務員努力提高工作效率也是我國憲法的要求。我國憲法第二十七條第壹款規定:“壹切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。”全心全意為人民服務，接受人民監督。
我國憲法第27條第2款規定:“壹切國家機關和國家工作人員都必須依靠人民的支持，經常同人民保持密切聯系，聽取人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。”人民是社會主義國家的主人，社會主義現代化事業必須依靠人民。國家機構及其工作人員的任務是反映人民的願望和要求，全心全意為人民服務。根據憲法規定，全體公務員必須認真貫徹黨的群眾路線，采取群眾路線的工作方法，深入實際，調查研究，科學地綜合群眾零散的意見，形成計劃、政策、法規，然後落實到群眾中，“從群眾中來，到群眾中去”；始終保持同人民群眾的密切聯系，聽取他們的意見和建議，尊重他們的主人翁地位和首創精神，依靠他們的支持完成各項工作，自覺接受他們的監督，全心全意為人民服務。
公務員應當接受公民的監督，這是我國憲法規定的。我國憲法第四十壹條第壹款規定:“中國人民和中國公民有權對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有權向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉，但不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。”在國家機構和公務員履行職責的過程中，人民有權通過各種渠道和形式對他們進行監督，確保他們不折不扣地代表人民行使權力，全心全意為人民服務。忠於職守，勤勉盡責。我國憲法第二十七條規定，壹切國家機關“實行工作責任制”。公務員的所有職位都是在國家機關職能、機構和編制的基礎上，根據工作需要設置的，每個職位都有明確的任務和職責。因此，每壹個崗位的公務員都應該忠於職守，勤勉盡責，把全部精力用在工作上，兢兢業業，全心全意，嚴格履行自己的職責，承擔起本崗位的責任。只有這樣，才能提高工作效率，保證國家機關的正常運轉。
“服從和執行上級依法作出的決定和命令”是關於公務員服從義務的規定。規定公務員的服從義務是非常必要的。首先，現代公務員制度是官僚制組織，公務員要接受上級的指揮，保證組織體系的權威性、統壹性和高效性。其次，在法治政治體制和現代公務員制度下，公務員的首要職責是執法，並不人身依附上級。服從上級的決定和命令是執法的剛需，服從上級的決定和命令是執法的手段和途徑。
公務員應當服從和執行上級依法作出的決定和命令，其含義如下:
第壹，公務員服從的決定和命令應該由上級做出。所謂“上級”，是指在同壹系統或組織中，地位和級別更高的機構或人員。上級包括直接上級和間接上級。直接上級是指有直接領導、指揮和監督的上級，間接上級是指除直接上級以外有領導、指揮或監督的上級。壹般來說，公務員的領導要循序漸進。壹般上級要通過其主管向公務員說明任務，但也可以直接向下級公務員發布決定和命令。
第二，公務員服從和執行上級的決定和命令。所謂決定和命令，是指上級做出的下級公務員必須或不得做某種行為的指示。就形式而言，既有抽象行政行為，也有具體行政行為。
第三，公務員服從和執行的上級的決定和命令，應當依法作出。壹方面，決定和命令的內容應當合法。決定和命令應在上級權限內，否則下級公務員有權不執行；決定和命令要和上級的職務有關，比如上級領導的私事，公務員可以拒絕執行；決定和命令沒有法律禁止，公務員可以拒絕服從和執行明顯違反法律的決定和命令；決定和命令不屬於下級公務員獨立履行職責。壹些特殊部門的公務員，如有關監察部門、審計部門、統計部門的公務員，壹旦被法律賦予獨立履行職責的權力，上級的決定和命令就不能涉及其獨立履行職責的範圍。另壹方面，發布決定和命令的程序必須合法。上級的決定和命令必須按照法定程序作出。程序合法是內容合法的重要保障，具有獨立的價值。在日常行政活動中，行政機關在實施行政許可、決定行政強制措施和實施行政執行時，需要遵循嚴格的法定程序，以保證相關行政命令的合法性和行政活動的公平與效率。公務員有權不服從未經法定程序下達的命令。特別是公安機關執行拘留、監視居住、取保候審、逮捕等刑事強制措施時。，上級命令的程序合法性應該成為公務員執行命令的前提條件。第四，公務員在執行公務時，如果認為上級的決定或者命令有錯誤，可以向上級提出糾正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級拒絕改變決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行，執行的後果由上級承擔，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令，應當依法承擔相應的責任。法律規定的其他義務。公務員法規定的公務員義務，有的是憲法規定的國家工作人員義務的具體化，有的是公務員職業本身的特點決定和衍生的義務。作為公務員，法律規定的義務當然應該履行。規定公務員必須履行“法律規定的其他義務”的目的和意義在於，它可以彌補因職業不同而無法詳細列舉的公務員其他義務，使公務員義務的內容更加全面和具體，也更能體現時代的特征和精神。
需要註意的是，公務員法是先規定公務員的義務，再規定公務員的權利。壹般來說，法律中關於權利的規定通常按順序放在關於義務的規定之前。《公務員法》把公務員的義務放在公務員的權利之前，這是和其他法律不壹樣的。但這種順序安排有其深刻的含義，即考慮到公務員是執行公務的工作人員，需要嚴格約束和管理。因此，在法律中規定公務員的義務，可以突出公務員的義務和責任。法律上有句名言，有權力的人往往濫用權力。公務員在履行公職的過程中，非常有利於規定自己的義務，嚴格約束自己的行為，將自己的行為置於法律的管轄之下，有利於維護公民的權益，維護國家的善治。《公務員法》預先規定了公務員的義務，體現了控權的理念，也宣傳了人民主權和公民權利的理念。外國公務員法對公務員義務和權利的安排也是如此。比如德國公務員法第三章“公務員的法律地位”，第壹節規定“義務”，第二節規定“權利”。