2.黃工的工資和倉庫保管員的工資不相上下，當然不合理。理由:黃工是名牌大學高材生，主管技術工作，而且是技術骨幹，有創新能力(能體現高智慧)。公司用好他可以為公司創造巨大的效益。所以，黃公如果需要用馬斯洛的理論來衡量，就可以達到需求的最高層次——自我實現。倉庫保管員不需要高學歷人才，每天做好收發存工作就行。如果公司用好他，只能為公司減少壹些損失，或者為公司創造的效益不明顯。所以馬斯洛的理論需要最高的滿足，只能達到第三個層次。