2020年，專業和專業背景的話題首次出現在國家知識產權局。2021繼續專業和專業背景話題，每套話題涉及1-2，考察“異常專利申請行為”、“知識產權保護”等話題。
二、外語考試對詞匯、語法等專業能力要求較高。
近年來，專利文章的翻譯主要受到審查。6.2020年，受疫情影響，國家知識產權局取消了外語筆試，將外語能力的考查與面試環節統壹，產生了英語資料結構化面試形式。在非現場閱讀英文專利文章後，審查員用中文詢問與材料相關的專業問題。2021國家知識產權局招聘公告明確表示要進行專業考試。
第三，結構化，無領導，材料結構化，面試形式豐富多樣，考試重點和應對技巧不同，備考綜合要求高。
公務員的面試形式大部分都有可能考。2020年2月初，公務員局發布的國家知識產權局面試表也涉及結構化小組。由於疫情原因，7月份考試形式改為結構化。候選人需要接受各種面試形式的培訓。
四、重視國家知識產權局的日常工作，對辦公室工作實踐要求高。
為了宣傳世界知識產權日的日常工作情況，考生需要全面了解知識產權局的工作實踐，如“某市知識產權局牽頭組織保護知識產權進校園活動”、“國家知識產權局組織審查員培訓”等。
第五，創新題頻繁出現，需要較高的知識儲備和臨場應變能力。
創新題主要以微素材、詞句、反駁等形式呈現。，重點考察綜合分析能力、人際交往意識和技巧、計劃能力、組織協調能力、適應能力等。，要求考生具有較強的考場適應能力和提取關鍵信息的能力。
六、局級面試對心理素質和崗位認知要求高。
在國家知識產權局有壹個部門級面試環節。以前參加無領導考試的考生面試前會有壹個科級面試，參加結構化考試的考生面試前或面試後會有壹個科級面試。考試內容主要圍繞考生的自我介紹、工作認知(部門崗位職責或重點工作等。)等等。
七、知識面廣，政治理論素養要求高。
社會熱點知識考查面廣，涉及“五位壹體”的方方面面，尤其針對精準扶貧、社會主義核心價值觀、黨的建設等熱點問題。
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