第壹，服從。
軍人首先要學會服從。
1.讓服從成為壹種習慣:西點軍校采用“斯巴達式”訓練，讓學員體力不支，沒有余力提出反抗。
2.壹切從零開始:培訓之初，新學員沒有名字，沒有個人專用物品，日程排得滿滿的，讓學員只有執行命令的時間，沒有思考的時間。
第二，工作沒有借口。
1，絕對體系，紀律就是紀律:西點紀律以嚴格著稱。剛開始大家可能只是為了形式，但是時間長了就習以為常了，學生逐漸把軍校目標變成個人目標，成為自覺的紀律。
2.西點的“四個標準答案”只能是“向長官報告，是”、“向長官報告，不是”、“向長官報告，沒有任何借口”、“向長官報告，我不知道”。學生們不能多說壹句話，但首席執行官只想要結果，而不是他們為什麽沒有完成任務的解釋。
第三，細節決定成敗。
1.從小事做起:西點非常重視對新生的細節訓練，要求新生背誦新生的知識。除了要記住會議廳有多少盞燈，水庫有多少水，還包括當眾背誦每天的日歷(今天幾點要做什麽)。學校非常註重服裝外觀的細節。
2.“把任何壹個不是精神病人的人給我，我都可以把他培養成壹個優秀的人才。”這是西點軍校校長的名言。
第四，以上述公司為例。
西點軍校的新生永遠不會太在意老板對他們的看法。他們會壹直做好自己的工作，並對老板心存感激。
五、榮譽原則。
1.西點的校訓是“責任、榮譽和國家”
2.榮譽原則:“學生不得撒謊、作弊或偷竊，也不能容忍他人的上述行為。“西點軍校培養的不僅僅是軍人，更是社會精英。在西點軍校撒謊是最大的罪過。
第六，受歡迎。
1，西點軍校認為，軍人不是壹個讓人敬而遠之的角色，而是在需要的時候可以幫助大家的人才。
2.新生要向包括學長在內的人敬禮，稱呼“先生”、“您”，這在社會上被視為懦弱的行為，但在部隊，新生必須學會尊重，學會謙虛。
3.要求新生記住1400新生的名字。其實壹年下來，新生基本能記住4000個學生的名字和基本信息。
4.永遠不要遲到壹分鐘。任何時候遲到都會受到嚴厲的懲罰。西點軍校的慣例是，當有人遲到時，他會主動背誦拿破侖打敗滑鐵盧的故事，因為他遲到了壹分鐘。
七、善於合作。
1，學會合作畢業:有什麽事大家都要舉報；有任務必須由壹群人在訓練中完成；訓練中會有搭檔的“死亡”，妳要獨自面對幾個敵人。
2.制造壹個“* * *”的敵人，教官有意識地與學員處於“敵對”狀態，會增加軍校的緊張氣氛，讓學員更加團結。
3.犯錯誤的人都要承擔責任:軍隊是壹個整體。壹個人犯錯，也會導致整個軍事行動的失敗，所以往往是壹個人犯錯，整個團隊壹起受罰。
4.軍官不應該在士兵中有自己喜歡的朋友和哥們。
八、只有第壹，沒有最好。
九、敢於冒險。
1，勇敢面對危險，風險越高，人的情緒越接近恐慌。訓練自己在緊要關頭處理恐慌，最好是練習在控制下克服恐慌。
2、永遠走在最前沿:西點軍校的學生必須明白，只有勇敢的精神才能讓普通人做出驚人的事業。
十、火之靈。
1.失去熱情意味著失去戰鬥的勇氣。
2.對軍事職業的熱愛是學習訓練不斷進步的動力。
XI。不斷提升自己。
1，永遠不夠好。
2.在工作中學習。
3，終身奮鬥。
十二、勇者的遊戲。
理性的勇氣:教官故意加重學生的焦慮。教師知道學生有理性的方法來避免恐懼。沒有恐懼，勇氣無法培養，西點拒絕開小差。
十三、絕不推卸責任。
十四、責任感。
任何時候的學生，不管穿不穿軍裝；無論是在西點軍校內外，無論是值班還是宿舍服務員，都有履行職責的義務和責任，而這個出發點並不是為了獲得獎勵或者逃避懲罰，而是來自於壹種與生俱來的責任感。
15.沒有什麽是不可能的。
1.永不放棄:只有50%-70%的西點學生最後能畢業。學生只能回答“我會做”和“我能做”，最差的是“我會做”和“是”。
2.永遠不要害怕失敗:恐慌只能亂上加亂，導致更大的失敗。
3.我們不允許失敗。
十六、永不放棄。
西點學生必須有挑戰“不可能”精神的勇氣。
17.敬業是靈魂。
1，西點學生必須樹立使命感，西點學生的品德，這是高於社會的品德。
2.西點軍校的壹名士兵，工資甚至是最低的，但他們覺得自己是這項偉大事業中非常重要的壹部分，把當兵視為最大的榮譽，把自己的生活和西點軍校的士兵緊密聯系在壹起。
18.永遠不要為報酬而工作。
1，需要的是壹種犧牲精神，個人利益不能考慮太多；只要妳知道自己在努力進步，升職是必然的。
2."不要問妳的國家給了妳什麽，問問妳自己妳給了妳的國家什麽。"