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曾國藩從對方身上學到了什麽

如何用人,尤其是如何用準人,是極其深刻的。曾國藩的用人之道,是他人生成功的重要壹環。他從不盲目選人,混淆授權,而是睜大眼睛,遵循“看破人先用人”的方法,顯示了他的領導和管理智慧。

曾的用人四法:行、存、學、禁:了解人的精、氣、神;任命三種人:智、言、勞。1,《冰鑒》是晚清中興大臣曾國藩的壹部關於識人的著作。全文共分七章。

2.古代的冰容器。《李周天官靈人》:“共祭寒冰課。”

3、劍、鏡。字潔如冰,比喻有見識。江淹《謝開復召表》:“我贊國家機器,我的立場應是冰學。”

4.指向月亮。元稹《月》:“冰清玉潔,黃道玉圓。”

臺灣著名學者南在《論語》壹書中說:有人說清代中興名臣曾國藩有十三套學問,流傳下來的只有壹套——曾國藩家書。其實流傳下來的有兩套,另壹套是曾國藩的算命知識——兵書。

《清稿曾國藩傳》載:郭藩是個厲害的人,面容清秀,三角眼。每壹對客人,對視的時候,壹句話都不說。當他們看到它時,他們會感到震驚。當他們撤退時,他們會記得他們的優點和缺點。那些不快樂或不酷的人。

曾國藩相面口訣:

邪正看眼鼻,真假看唇;

名氣靠精神,財富靠精神;

意念靠指爪,強攻靠筋;

如果妳想看到秩序,壹切都在語言中。