——在第四次教代會上的工作報告
趙
代表和教師:
受大會主席團委托，他向全校教師作了題為《弘揚溫嵐精神，建設溫嵐文化，提升溫嵐中學辦學品位》的工作報告，請代表們審議。
壹、2004學年工作回顧
在過去的壹年裏，溫嵐中學始終堅持黨的教育方針，堅持以人為本，建設和諧校園。切實加強師資隊伍建設，努力提高辦學質量；自覺規範辦學行為，切實減輕學生過重的學業負擔；重視校園建設，不斷改善辦學條件；堅持“研究型學校”方略，努力提高教學科研水平，取得了新的成績。學校再次被評為市級學校德育、體育、科研先進集體，省級模範家長學校，全國心理健康教育先進學校，全市道德優秀活動先進集體。以上成績是溫嵐中學壹貫堅持“抓根本、創特色、全面提高辦學質量”的結果。
(壹)以提高教師素質為根本，加強隊伍建設。
提高教師素質是全面貫徹教育方針的重要途徑。教師隊伍建設的核心在領導班子，教師是根本。溫嵐中學領導班子，黨政工齊抓共管，行政清廉，真誠團結，求實創新；溫嵐中學教師和諧，甘於清貧，敬業奉獻，敢為人先。壹年之內，集團的道德優秀活動有了新的發展。以成績為單位的文明辦評比常抓不懈，每月的“月評”會“關心政治，積極向上；教書育人，為人師表；遵紀守法；“履職盡責”作為考核內容，經常督促教師自覺履行《中小學教師職業道德》，做表率，做優秀的人民教師。配合市政府“雙爭”活動，學校對學生進行了廣泛宣傳，同時也要求全體教師牢記公民基本道德和公民守則的基本內容，並通過筆試閉卷考試；教師優秀率1.000%。今年五壹前，校長辦公室給所有老師布置了假期作業:寫壹篇教育思想的文章。5月8日假期結束，65，438+0，000%的老師交了作業。這體現了溫嵐老師自覺完成校長辦公室布置的任務，自覺參與教育思想討論的熱情。
在溫嵐中學，命令必須被執行是壹種慣例。上級部門分配給學校的無償獻血指標總是超額完成。年初教育局組織緊急獻血隊，分配給學校的指標是2。在學校壹經推出，就有53人報名，受到市教育局的表揚。壹年來，已有20多名青年教師積極加入黨組織並遞交了入黨申請書，黨員隊伍不斷擴大。通過每年的黨員民主評議活動和正在進行的保持黨員先進性教育活動，進壹步發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。
學校在努力提高教師政治思想素質的同時，十分重視教師業務素質的提高。學校鼓勵教師參加各級各類專業培訓，繼續教育參與率100%。從2004年開始，我校教師參考率和合格率在市屬中學中排名第壹。教師本科學歷已占64%，較上壹學年有新的提高。2004年，市教育局開展了市屬學校教師基本功大賽，我校教師取得了可喜的成績:在精品課程評比中，我校教師獲得壹等獎4項，二等獎2項，三等獎2項；並獲得省級壹等獎1，市級壹等獎2；在市中學案例分析評比中，我們老師獲得壹等獎2項，二等獎7項，三等獎8項；在2004年市教育局組織的基本功比賽中，我校教師獲得壹等獎4名，二等獎8名，三等獎8名。在上學期期末剛剛結束的案例評比中，我們老師獲得了七個壹等獎，七個二等獎，九個三等獎，在市級中學中處於領先地位。
今年，趙、兩位老師在浙江省教育廳、教科所組織的“百門課程萬人行”評估中脫穎而出，在全省20門優質課程中占據兩席，可見老師的實力。
在提高教師素質的過程中，學校非常重視優秀教師經驗的傳播和青年教師的培養。三屆教代會通過的《名師評議方案》已在學校實施近兩年。兩年來，第壹批“校名師”以先進的教育理念、科學的教育方法、嚴謹的工作態度為全校教師樹立了榜樣，發揮了應有的作用。選拔的預期目的達到了。名師評選要繼續，隊伍要充實，經驗需要進壹步總結。同時，努力培養新教師。通過師徒、海外學習和每學期的評估，很多青年教師迅速成長，在平臺上站穩了腳跟。
學校以提高教師素質，加強隊伍建設為宗旨，取得了顯著成效，學校被評為市級先進集體。
(二)以新課程改革為契機，規範辦學行為。
第八次課程改革於2003年9月開始實施。2004學年，我們經歷了新課改的第二年。新課程改革為溫嵐的所有教師提供了壹個更新教育觀念、提高自身素質的舞臺。這是壹個難得的教師自我發展的機會。壹年來，高壹、高二全體教師積極吸收2003學年高壹新課程改革的成功經驗，繼續以新課程理念為指導，認真備課，認真教學。從課堂45分鐘中尋求最佳教學效益，努力推動教育中師生的“四個轉變”:轉變教師角色，轉變教與學的關系，轉變教師的教育行為，轉變學生的學習方式。學校教學部指導高壹、高二教師及時總結經驗，通訊《溫嵐課改》已編輯9期。每期簡報都介紹了溫嵐先生在新課程過程中的經歷和自我感悟。本次簡報不僅展示了溫嵐先生積極參與新課改的務實態度，也為所有教師進壹步更新教育觀念，尋求符合新課改要求的教學方法提供了參考。由於學校對新課改高度重視，制定了“全員參與、分步實施”的實施方案，使得新課改在溫嵐校區穩步推進，收到了明顯的效果。在市市級評比中湧現出壹個優質班；特別是前面提到的趙、兩班，讓省內專家評委耳目壹新，難以取舍。最終，他們打破常規，入選“全民百門課”，這是我校教師積極參與新課改並取得豐碩成果的明證。
今年上半年，教育廳、市教育局相繼出臺“切實減輕中小學課業負擔”新規，挑戰傳統的“應試教學”、“填鴨式教學”。學校堅決貫徹上級文件精神，采取七項新措施解決“學生課業負擔過重”問題:1，統壹思想，落實行動；2、建立“減負”工作責任制，確保減負措施的落實；3.深化“強化活動，促進‘減負’”的理念；4.“減負”後為學生創造更多的文化空間；5.提高教師素質，提高學生在校期間的學習效率；6.學生“減負”，老師“減壓”；7.召開家長會，獲得家長的支持。
同時，學校在控制學生作業、控制學生在校時間、按教學大綱開設所有課程、減少考試次數、不亂印發講義、審核資料、規範收費等方面進壹步規範辦學行為，在市教育局督導室、教育局聯絡員、德育監察組的平時督導評估中受到好評。
規範辦學行為，為學生和教師提供了更大的自我發展空間。學校非常重視體育和文藝工作。體育組在搞好體育課的同時，每月組織小型多樣的課間體育比賽，讓有技術的體育尖子充分發揮自己的才能，在市級學校的各類體育比賽中取得好成績。學校被評為市屬學校體育工作先進集體。
所有教師都積極參與教育和科學研究。目前學校有市級以上項目22項，正在討論探索中，學校再次被評為教學科研先進集體。
(三)以大德育工程為龍頭，強化德育特色
我校偉大的德育工程已經實施多年。在全體教師的共同努力下，德育大工程已成為我校德育工作的壹大特色，在全市教育系統有壹定知名度。以大德育工程為龍頭，壹年來學校德育隊伍網絡建設進壹步深化。我們聘請稷山派出所所長宣立新同誌為法制副校長。聘請南方律師事務所主任羅同誌為法律顧問；聘請稷山派出所聯防大隊大隊長、轄區民警樓立新擔任法律顧問；還邀請北海小學原校長王、市婦聯錢、市教育局潘等同誌講學。同時積極推行“導師制”，落實“人人都是德育工作者”的口號。還進壹步規範了家長學校的辦學行為，按計劃開課，組織家長撰寫家庭教育小論文，得到了市婦聯領導的高度贊揚。
支會在村頭開家長會。媒體報道了壹些活動，如在休息時間讓教師和年輕教師壹起回家。我校形成了以學校為核心，學校、社會、家庭相結合的大型德育工程網絡。
在政教處和團委的精心組織下，學校的德育活動既豐富多彩又卓有成效。上學期初，我們在市屬中學率先開展了“民族精神月”活動，聲勢浩大，影響廣泛。同時開展了行為達標活動，特別是對新生進行了自行車停放、集合紀律、就餐紀律、學習習慣、衛生習慣、愛護公物等方面的強化訓練，效果明顯。去年，在溫嵐中學建校十周年之際，我們開展了壹系列以弘揚溫嵐精神和文化為核心的紀念活動:歌唱比賽、藝術節、班級和團隊活動等。，所有這些都非常豐富多彩。配合市政府“雙爭”活動，組織學生上街宣傳，社區“妳扔東西我撿”，以中學生的文明行為向市民進行“雙爭”宣傳，告別陋習，爭做文明紹興人；從去年寒假開始，我們精心安排了“誠信教育”的讀書活動，有了《我鑄誠信》讀本。今年3月中旬，我們與經開區工商局聯合開展了《消費者權益保護法》宣傳活動。今年3月，“溫嵐三月春風”系列活動紮紮實實開展，溫嵐中學文明行為在校園和社區得到廣泛宣傳；5月，由政教處精心組織的高壹、高二學生到仙霞山莊、平水度假村、名人廣場參加社會實踐活動，開闊了眼界。我們還按照市教育局的要求組織學生觀看全國蹦床大賽、全國跆拳道大賽、全國排球大賽，學習運動員不屈不撓的精神；我們還邀請了中央電視臺的“心靈之聲”殘疾人藝術團來我校演出。精彩的表演和感人的場面使學生們受到了自強不息的民族精神的教育。7月初，我們邀請王先生來我校作“紀念抗日戰爭勝利60周年”講座，讓同學們了解中華民族60年前遭受的空前浩劫和中華兒女不畏強暴、抵抗外侮的頑強民族精神，愛國主義得到升華。
大德育工程的子項目之壹是扶貧助學工程。壹年來，我校團委先後兩次開展“高張傑——讓我們來幫助妳”公益捐款活動，師生捐款45000余元，紹興市各大媒體均有報道。同時，每學期開學時，我校全體師生都慷慨解囊，充實慈善基金，幫助我校貧困學生。幫助經濟困難的學生安心學習。我校社區教育活動歷年來開展紮實，多次被評為先進集體。今年暑假前，紹興市屬學校社區教育部署會在我校召開。作為先進典型，會上介紹了我校歷年的做法和今年的部署，特別是“團隊在社區”的工作多次得到上級領導的肯定。
“大德育”工程的深化，貫徹了“以德治校”、以德為本、育人為本的學校管理宗旨。在提高學生思想素質、形成良好習慣方面取得了顯著成效。國家督學鄧維時、市督學謝、徐喜來視察學校，市德育評估組來校評估時，都對我校德育工作的鮮明特色給予了高度評價。
(四)以改善學校硬件設施為突破口，註重文化建設。
近年來，市教育局對溫嵐中學關懷備至，投入大量財力對溫嵐中學進行改造和環境美化。
繼2003年兩校區塑膠田徑場建成後，去年上半年分校綜合樓竣工，緩解了學生無食堂和學生無場地集中開會的矛盾。去年下半年，本部教育綜合樓和師操場相繼建成，讓原本擁擠的教學室和行政辦公用房非常省心，讓師裏的學生下雨天也有了運動場地；同時，我們也在去年夏天對本部的教育大樓進行了全面的改造；今年夏天，總部進行了辦公室改造，更新了部分辦公桌，師裏的舊辦公桌全部重新粉刷；市教育局還撥出40多萬元專項資金，為該系配備了新的計算機教室，為該師配備了多媒體教室。據粗略估計，近三年來教育局在溫嵐中學硬件建設上的投入超過1000萬元。此外，今年暑假，學校籌集資金近20萬元，用於教師辦公室購買空調和電腦設備。目前我們學校老師的辦公條件不是最好的，但可以接近設施先進的學校。
在大規模的校園建設過程中，學校非常重視以範文瀾精神為核心的校園文化建設。
學校的宣傳輿論陣地全部以“溫嵐”命名:溫嵐人民電視臺、溫嵐人民廣播電臺、溫嵐人民日報、溫嵐人民文化長廊、範文瀾廣場、範文瀾紀念室...、小記者、小播音員、小節目主持人、小編輯活躍在以“溫嵐”命名的宣傳崗位上，施展才華，培養能力。
今年上半年，市教育局召開了全市以名人命名的學校校長會議。50余名校長到會參觀了範文瀾廣場、範文瀾紀念室、溫嵐人民文化長廊，聽取了學校“以弘揚範文瀾精神為核心的校園文化建設實踐”情況介紹。兄弟學校校長對我校校園文化建設給予高度評價。介紹文章還發表在《紹興教研》2005年第2期和《中國德育》雜誌上。
為進壹步弘揚精神，學校提出了“把的名言上墻，把的故事寫進書裏，把紀念的活動系列化”的口號，並廣泛聯系先生的後人和生前好友，收集範先生的相關資料，準備在條件成熟時重新布置紀念室。溫嵐名言上墻和溫嵐故事入書的工作預計將在今年下半年實施。
(E)服務和教育人民，改善學校管理。
學校工作無小事，任何工作的疏忽都會影響教育秩序的穩定和教育活動的開展。所以學校加強了壹切工作的管理，管理本身就是服務，為教育服務，為師生服務。
總務部門進壹步加強財產管理，完善學校清產核資制度，定期盤點學校財產，落實補償制度。在2004年夏季市屬學校清產核資檢查中受到市教育局財務計劃處的表揚。
我校會計系進壹步加強了財經紀律。上學期，紹興市審計局來我校進行抽查。經過壹整天的認真審核，我校賬目清楚，票據齊全，無經濟違規行為，得到充分肯定。
總務部門也致力於新食堂的嚴格管理，督促食堂工作人員以師生利益為重，辦好食堂。經過多次問卷調查，該師就餐學生滿意率在95%以上。
校醫院、學校出納、化驗員、圖書管理員每個月可以定時到分校上班，為分校的老師提供良好的服務。
安全工作非常重要。可以說，每壹次會議都是安全工作所必需的，提醒全體師生自覺遵守學校的十壹項安全制度，謹防意外。學校治安安全領導小組經常召開會議，定期檢查校舍和消防設施，查找安全隱患，發現問題及時整改。2004年，學校再次被評為全市治安安全先進集體。
學校還加強了心理健康教育、信息技術教育等方面的管理。這個師開設了心理健康課程，每個課程都配有高標準的心理咨詢室，學校的信息技術中心也多次授課老師進行課件制作方法的指導。學校的心理健康教育和信息技術教育秉承服務育人的宗旨，在改善條件的前提下，必將為學校教育做出更大的貢獻。
同誌們，回顧2004學年，在全校教職工的共同努力下，溫嵐中學的各項工作都取得了長足的進步。現在2005學年又要來了。我衷心希望全體溫嵐人民壹如既往地團結壹致，為溫嵐中學的進壹步發展而不懈努力。
二、2005學年工作思路
(壹)指導思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆三中、四中全會和市委五屆四次全會精神，認真落實中央、國務院關於進壹步加強和改進未成年人思想道德建設的意見，堅持科學的教育發展觀， 與時俱進，堅定信心，進壹步推進素質教育，促進學校的進壹步發展。
(2)工作目標
1，繼續深化德育大工程，保持2004學年市級德育先進集體榮譽，爭創市級、省級德育先進。
2、全面進行課程改革，全面推進素質教育。
3.繼續加強以範文瀾為核心的校園文化建設，弘揚溫嵐精神，打造品牌和特色。
(3)工作措施
1，以保持黨員先進性教育為契機，加強支部和教師隊伍建設。
①8月初，我校開展了第二批保持黨員先進性教育活動。以此為契機，全體黨員參加了學習動員會、優秀黨員事跡報告會、教育改革發展形勢報告會，認真學習規定教材並參與討論，進壹步堅定了理想信念，提高了政治理論和教育理論水平。學校黨支部要嚴格按照《活動方案》有計劃地開展下壹階段的各項工作。通過先進性教育活動，黨員素質將進壹步提高，黨支部的組織建設將進壹步加強，黨員全心全意為人民服務的宗旨和觀念將進壹步增強。
(2)繼續抓好全體教職員工的政治理論學習，進壹步加強師德師風教育，要求全體教師進壹步發揚溫嵐甘於清貧、求真務實的工作態度和不甘落後的進取精神。要在2004年市級中學精品課程評優、基本功大賽、案例評優中取得優異成績的基礎上，進壹步鉆研業務，提高全體溫嵐教師的專業水平，促進教學質量的全面提高。
③繼續做好新教師的培訓工作，通過師徒結對、定期授課等方式，幫助新教師快速站穩講臺。
④繼續完善名師制度，充分發揮名師的表率作用和傳授教學經驗的作用。
2.以第四次教代會的召開為動力，繼續推進依法辦學、民主管理的進程。
我校第三次教代會已經結束。根據教代會章程，我們將在新學年開學前召開第四次教代會，進行第四屆工會委員會的換屆選舉。
①教代會是學校民主管理的基本形式，要求所有教代會代表和全體教師以主人翁的姿態充分行使民主權利。通過積極撰寫提案，認真參與小組討論，對學校各方面工作提出寶貴意見；對學校的重大決策提出批評和建議。大會主席團和提案組將對代表的提案和分組討論中提出的意見進行認真分析和整理，責成有關部門及時整改落實提案。
②新壹屆工會委員會要充分發揮民主管理和監督職能，平時定期聽取教職工的意見，並及時向學校黨政反饋，動員和組織全體教職工為溫嵐中學的進壹步振興和學校教學質量的全面提高做出積極貢獻。
③第四次教代會討論通過的幾項新制度，旨在提高新設備設施的使用效率，減少浪費，全體教師必須自覺執行。
3、以深化德育工程為核心，切實加強學生思想道德教育。
大德育工程建設是溫嵐中學的壹大特色和亮點。作為壹門學科，大德育工程的實踐與研究已初見成效。這種研究和實踐遠未結束，必須深化。
①繼續完善大德育工程網絡建設，進壹步發揮校外德育團隊的作用，舉辦2005年社區教育委員會年會。
要繼續辦好家長學校，在可持續性上下功夫，在規範上做文章。
③繼續推行“導師制”，進壹步落實“人人都是德育工作者”的口號。
④要進壹步加強班主任隊伍建設。2006年初，為提高班主任的教育藝術和班級管理水平，舉辦了班主任工作研討會。
⑤利用多種形式開展豐富多彩的活動，經常對學生進行愛國主義、民族精神、公民基本道德、溫嵐精神和日常行為規範的教育。全校性活動、年度活動、班級團隊活動都要精心設計，務求實效。
⑥充分發揮學生自學和自我管理的能力。溫嵐電視臺和溫嵐廣播電臺的管理必須堅持“以教師為主導，以學生為本”的原則，讓學生充分發揮自己的技能。學校溫嵐報和文化長廊要宣傳學生的作品，展示他們的特長。
⑦要繼續部署社區教育活動和社會實踐活動，組織學生在社會班級中鍛煉成長，進壹步掌握“團隊在社區”“入團在社區”的細節，及時總結經驗。
⑧繼續做好困難學生的幫扶工作，關心困難學生，為他們生活學習，解除他們的後顧之憂。
⑨建立後進生成長檔案。倡導黨員教師與後進生結對子，在思想上引導他們，在學業上幫助他們，在生活上關心他們，促進後進生健康成長。
⑩進壹步完善心理健康教育，采取正規課堂教學與平時心理咨詢室心理矯治相結合的形式，幫助學生消除心理障礙。
4.以新課程改革的全面實施為階段，不斷加強以創新教育為核心的教育研究。
2005學年，新課程改革將在三所初中全面展開，這對所有教師來說既是機遇也是挑戰。
我們要繼續加強學習，深刻理解新課改的目的、意義和要旨，把新課改的理念轉化為自己的教育行動。
參加新課改壹兩年的教師，要不斷總結經驗，利用電腦尋找優秀教案和案例，結合自身實際，編寫符合新課改要求的教案，有效提高課堂教學效果。
(3)初次嘗試新課程教學的教師，要在更新教育觀念的前提下，虛心學習，刻苦鉆研，不斷改進教學方法，跟上新課改的步伐。
④教研組的建設有待進壹步加強。教研組、備課組的每壹次活動都要有明確的主題，入口小，論述深，讓每壹次教研活動對每壹個成員都有所收獲。
⑤繼續堅持溫嵐老師“人人有課題，人人出成果”的口號，爭取更多的市級項目甚至省級項目。目前已經立項的項目，要按照立項時的計劃進行規範，爭取早出成果。
⑥學校教學部要繼續做好“溫嵐新課程”的宣講工作，及時總結全面實施新課程改革過程中的壹些經驗和體會。
⑦尊重學生，信任學生，充分發揮學生的主觀潛能，讓學生參與項目研究和論文寫作，繼續開展“探究式”綜合實踐活動。
⑧繼續積極參與省市實驗學校研究會的各項活動，在紹興實驗學校研究會中發揮帶頭作用。
5、以進壹步規範辦學行為為目標，深入開展校園文化、體育、藝術活動。
上學期，省教育廳和市教育局對減輕中小學生課業負擔做出了新的規定。進壹步端正辦學方向，規範辦學行為，是所有教育工作者義不容辭的責任。新學年，還是要做好“減負”工作。
(1)堅決執行省、市教育行政部門關於“減負”的有關規定。
②根據大綱開設所有課程。
嚴格按照教育局的規定，控制學生的上學時間和考試次數。
教師精心備課，提高45分鐘課堂質量。
⑤進壹步執行教務處制定的相關規定，控制工作量，選擇作業，不亂打印發放講義和練習論文。
在學生“減負”的同時，校園文化、體育、藝術活動要深入開展。
①繼續加強以範文瀾精神為核心的校園文化建設。上學期要落實“溫嵐名言上墻，溫嵐故事上書，範文瀾紀念活動連載”的口號，讓全校學生在日常學習生活中，都能時刻受到範文瀾精神的熏陶。
②上好體育課、音樂課、美術課，經常開展小而多樣的體育藝術活動，讓學生成長，發展才藝。
有必要舉辦壹年壹度的藝術節，讓更多的年輕藝術家脫穎而出。
④大膽進行體育課堂教學改革的實踐，爭取早期的成果和經驗，並在市屬學校得到推廣。
⑤學校籃球隊、排球隊、乒乓球隊、田徑隊要堅持正規有序的訓練，爭取在市級比賽中獲得更大的榮譽。
6.以服務育人、管理育人為宗旨，繼續做好後勤服務和教育工作。
①後勤人員必須進壹步樹立“服務教育”和“管理教育”的理念，全心全意為師生服務，為學校的壹切教育活動提供優質的後勤保障。
(2)學校添置新設備後，要做好財產登記工作，進壹步完善學校財產保管責任制，使學校清產核資工作保持在先進行列。
(3)財會人員要繼續完善財務制度，嚴格遵守財經紀律，當好校長的參謀，提高學校資金的使用效率，積極迎接今年下半年即將到來的財務審計。
(4)本部門後勤人員應堅持每周定期到師值班制度，做好師師服務工作。
⑤要進壹步辦好食堂，加強新食堂的管理，加強對食堂工作人員的教育和監督，力爭今年下半年達到“A級”食堂標準。
⑥校醫院在為師生看病、送藥提供方便的同時，應加強對學校衛生工作的管理和監督，或不定期對學生進行健康教育和常規體檢，切實提高師生的健康水平。
⑦本部門的圖書、儀器、電教等已全部搬入新樓，應進壹步完善管理制度，保證各類設備的使用效率。
7.以學校工作無小事的理念為指導，努力提高綜合辦學水平。
學校的工作很復雜，要學會彈鋼琴，掌握所有的工作。
①要高度重視安全工作，全校所有教育活動都要按照年初簽訂的安全責任書的規定落實安全措施。
②切實做好學校衛生工作，創造整潔、優美、和諧、文明的校園環境；要嚴格做好計劃生育工作。
③重視“人防”教育、心理健康教育和信息技術教育。
④做好檔案工作，爭取通過市級檔案館的檢查評估。
⑤加強職業道德建設，繼續創建家長滿意的學校。
⑥充分發揮學校工會、學校婦聯、學校團委、學校少先隊大隊的作用，引導全體師生為學校工作目標的實現而努力奮鬥。
溫嵐中學已經進入了第11個年頭。有了前十年積累的辦學經驗，依靠領導班子的精誠團結和全體溫嵐教師的和諧敬業，上述工作目標和措施將全方位落實，溫嵐中學必將迎來新的輝煌。