找到自己的工作優勢，讓自己擁有不可替代的能力，這樣無論以後在哪個公司，面對什麽樣的困難，都不會慌張害怕。就算到時候老天跟妳開了個玩笑，妳也可以對著妳的上級或者老板大喊壹聲，我不幹了，瀟灑的轉身。這壹切都來自於我自己的資本和不可替代的能力。
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而且這種話壹般都是基層領導說的，這也和個人的綜合素質很有關系。職位越高越謹慎，壹個人說話的水平也是能力的體現。很多人從員工開始管理，心態會發生變化。他們覺得自己很強勢，總想在員工面前揚眉吐氣。作為管理當局，重要的是，但不是誰聲音大，誰牛，而是要讓員工心裏有數。
壹個部門領導，對自己的員工說這樣的話，是情商低，沒有水平的表現。這種做法只會讓員工產生距離感，人際關系越來越差。作為壹個基層員工，也是壹件值得驕傲的事情。如果不讓人家當面來上班，他們的心情肯定不好，會導致非常不好的結果，阻力會越來越重，妳的管理也會越來越難。
現在無論什麽樣的公司都在追求人性化，有規章制度，壹切工作都要按制度來。即使領導脾氣不好，權力大，也有勞動法和國家法律保護。所以作為管理層，還是少說廢話，務實壹點，解決問題的好。