當前位置:名人名言大全網 - 名人名言 - 問壹下中煙的面試問題,具體壹點比較好。謝謝妳。

問壹下中煙的面試問題,具體壹點比較好。謝謝妳。

哥們,這個問題太模糊了。《中國煙草訪談》是對中國煙草的采訪。問題應該是以下兩種類型:

問題類型壹沒有領導小組討論。

需要註意的事項

1,無領導小組討論的答案本身並不重要,陳述妳答案理由的過程極其重要;

2.每次說話都要有條理,流暢;

3、要有全局觀念,討論中沒有領導,妳要努力發揮實際領導的作用;有關鍵環節,有沈默,有過激的爭論,就要站出來;

4.最後代表團體發言的選手不壹定是得分最高的選手。如果不能保證做到以上第2項,就不要試圖代表群體發言;

做到以上幾點,妳壹定能得高分!

問題2結構化面試

結構化面試:也稱為標準化面試,是相對於傳統的經驗面試而言的。是指事先壹個壹個地提問,並以標準格式記錄面試官的回答和評論的壹種面試方法。

結構化有以下問題:

1,認知類,比如妳為什麽競爭這個職位?

2.計劃和組織,比如如何組織壹個會議?

3、人際關系,如果壹個同事比較偏激,妳們怎麽相處?

4.社會現象,這些都是社會熱點,比如中菲在南海黃巖島的對峙。妳怎麽想呢?

5.名言警句,比如有的說學而優則仕,有的說學而優則仕。妳怎麽想呢?

6.緊急處理,如緊急情況(火災、打架、自殺、地震等。)在單位。妳是怎麽處理的?

7.綜合類別...就是把以上幾類結合在壹起問,比如妳為什麽要競爭這個職位?如果妳被錄用了,妳將如何工作?1,和2,綜合題

就是這樣。我想知道我是否滿意