壹：沈穩
（1）不要隨便顯露妳的情緒。
（2）不要逢人就訴說妳的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要壹有機會就嘮叨妳的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔壹天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麽事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句。
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，妳要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著妳。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要幹凈利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的“不誠信問題，拿出改善的方法。
（4）停止壹切“不道德的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算壹下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手壹個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對“怕事的人或組織要挑明了說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。 1、果斷決策－－克服猶豫不定的習性（正信所有的結果無論好壞，都可以創造出更好的結果）
很多人之所以壹事無成就是缺乏果斷的決策，總是左顧右盼、思前想後，想要完美才要執行，反而錯失了先機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因為他相信只要方向對了，就不怕路遠。
2、改善自我－－逐步改善自己的缺點（認識自我、接受自我、提升自我）
人人都有弱點，成大事者總是善於揚長避短，他能認識到自己的缺點，並借助環境或是團隊來規避自己的缺點，同時提升自己的思想高度，進而改善自己的缺點。
3、突破障礙－－挫折是個好教練（不怕錯、錯不怕、怕不錯）
成大事者，認識到障礙是為了訓練我們跨越的能力，在事業的開始之際他們甚至到處尋挫折來鍛煉自己，尋找感覺培養能力，為成功打下堅固的基石。
4、抓住機遇－－沒有抓到的就不是機遇
機遇就是人生最大的財富。重點是先抓住，才知道是不是機遇。許多人都在尋找機遇判斷機遇，實際上機遇都是因為做成功了，才能肯定是否是機遇。
5、發揮優勢－－人生的價值在於妳的優勢體現程度
能夠在自己的事業上，發揮妳的優勢，那就是幸福的關鍵。
6、調整心態－－心態決定壹切
成就大事的人，他們在成功的過程中不是沒有挫折，關鍵是他們面對挫折時的心態更勝常人。
7、立即行動－－成就是做出來的
只有行動才有感覺，只有感覺才有感悟，只有感悟才能證悟，還沒成功的人，往往是行動不足。
8、善用人脈－－朋友是成就事業最關鍵的法器
成大事者的特點之壹是：認識所有的障礙都是人可以化解的，善於借力去營造成功的局勢，從而跨越障礙創建輝煌，實現自己人生的規劃。
9、登峰造極－－站到更高的起點上
壹個大成就者，懂得將生命分為不同的階段，所以在實現了壹個個小成功之後，請別忘了——繼續拆開下壹個人生的錦囊。 敢想——不想哪有目標
敢信——不信哪有力量
敢追——不追哪有機會
敢問——不問哪會知道
敢做——不做哪知結果
敢錯——不錯哪會成長
敢改——不改哪會前進
敢擔——不擔哪有團隊
敢教——不教哪會輕松
敢沖——不沖哪會成功