關於思維決定人生的名言經典篇
有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。政從正來，智從知來，財從才來，位從為來!
觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要!
方向比速度重要，智慧比吃苦重要，學習比學歷重要，機遇比關系重要，要什麽比做什麽重要!
智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。方向大於 方法 ，動力大於能力，做人大於做事!
思路清晰遠比賣力苦幹重要，心態正確遠比現實表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。成長的痛苦遠比後悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好!
互聯網為我們提供的速度是光、範圍是全球、距離是零、時間是24小時、容量是無限，互聯網創造的是前所未有的奇跡!
互聯網好比是高速公路網，網站就是車，網址就是車牌號，電腦就是發動機，人就是駕駛員，貨物就是南來北往的信息，它是信息時代的標誌!
互聯網對我們意味著：知識改變命運，網絡改變生活，機會改變人生。今天互聯網已經擁有20億用戶、覆蓋世界五大洲，帶來了人們生活方式的徹底改變!
在汽車上可以發信，在火車上可以銀行轉帳，在被窩裏可以網上購物，時間和地點都不重要了，買臺電腦，租個網站，申請個信箱，就可以做老板。
用壹個蘋果交換壹個蘋果各此得到的仍是壹個蘋果，用壹條信息交換壹條信息彼此得到的是兩條信息，網絡具有倍增原理，信息的交換雙方獲多倍收益!
關於思維決定人生的名言精選篇
有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。政從正來，智從知來，財從才來，位從為來!
觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重要，尊重生命比別人看法重要!
方向比速度重要，智慧比吃苦重要，學習比學歷重要，機遇比關系重要，要什麽比做什麽重要!
智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。方向大於方法，動力大於能力，做人大於做事!
思路清晰遠比賣力苦幹重要，心態正確遠比現實表現重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。成長的痛苦遠比後悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好!
擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要!
思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運，生活方式決定健康!
表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運裏缺的是選擇，骨子裏缺的是勇氣，肚子裏缺的是知識，事業上缺的是毅力，行動上缺的是改變!
落後是觀念落後，貧窮是腦袋貧窮。許多人,不是沒有好機會，而是沒有好觀念。不是不接受新觀念，而是不願拋棄舊觀念!
信念改變思維，思維改變心態，心態改變行動，行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變命運。要改變命運，先確立信念!
心態決定看世界的眼光，行動決定生存的狀態。要想活出尊嚴，展現不凡，只有改變觀念，敢於和命運抗爭!
如果事情無法改變，那就改變自己;如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去!
命運不是放棄，而是努力。命運不是運氣，而是選擇。命運不是等待，而是把握。命運不是名詞，而是動詞。要改變命運，先改變觀念!
決定今天的不是今天，而是昨天對人生的態度;決定明天的不是明天，而是今天對事業的作為。我們的今天由過去決定，我們的明天由今天決定!
關於思維決定人生的名言精選篇
制勝不憑體力靠智力，成功不靠奇跡靠軌跡。成功不在於是否拿到好牌，關鍵在於能否將手中的壞牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪裏!
不是井裏沒有水，而是挖的不夠深;不是成功來的慢，而是放棄速度快。得到壹件東西需要勇氣，放棄壹樣東西則需要智慧!
終而復始，日月是也。死而復生，四時是也。奇正相生，循環無端，漲跌相生，循環無窮。機遇孕育著挑戰，挑戰中孕育著機遇，這是千古驗證了的定律!
種子放在水泥地板上會被曬死，種子放在水裏會被淹死，種子放到肥沃的土壤裏就生根發芽結果。選擇決定命運，環境造就人生!
懂得如何避開問題的人，勝過知道怎樣解決問題的人。在這個世界上，不知道怎麽辦的時候，選擇順其自然，也許是最佳選擇。勝出者往往不是能力而是觀念!
在家裏看到的永遠是家，走出去看到的才是世界。把錢放在眼前，看到的永遠是錢，把錢放在有用的地方，看到的是金錢的世界。
給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。財富買不來好觀念，好觀念能換來億萬財富。世界上最大的市場，是在人的腦海裏!
要用行動控制情緒，不要讓情緒控制行動;要讓心靈啟迪智慧，不能讓耳朵支配心靈。人與人之間的差別，主要差在兩耳之間的那塊地方!
人無遠慮,必有近憂。人好的時候要找壹條備胎，人不好的時候要找壹條退路;人得意的時候要找壹條退路，人失意的時候要找壹條出路!
孩子貧窮是做父母的錯，因為他小的時候 ,父母沒給他正確的人生觀。家長的觀念是孩子人生的起跑線!
有什麽信念，就選擇什麽態度;有什麽態度，就會有什麽行為;有什麽行為，就產生什麽結果。要想結果變得好，必須選擇好的信念。
播下壹個行動，收獲壹種習慣;播下壹種習慣，收獲壹種性格;播下壹種性格，收獲壹種命運。思想會變 成語 言，語言會變成行動，行動會變成習慣，習慣會變成性格。性格會影響人生!
習慣不加以抑制，會變成生活的必需品，不良的習慣隨時改變人生走向。人往往難以改變習慣，因為造習慣的就是自己，結果人又成為習慣的奴隸!
人生重要的不是妳從哪裏來，而是妳到哪裏去。當妳在埋頭工作的時侯,壹定要擡頭看看妳去的方向。方向不對，努力白費!
妳來自何處並不重要，重要的是妳要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永遠不會失去自己!
這個世界唯壹不變的真理就是變化，任何優勢都是暫時的。當妳在占有這個優勢時，必須爭取主動，再占據下壹個優勢，這需要前瞻的決斷力，需要的是智慧!
思維方式決定人生結果
陳浩
壹、思維決定結果的原因分析
思維決定了事情的成敗，由此可見思維的重要性。但在生活和工作中需註意的是:不要試圖以錯誤的推論去判斷正確的結果;壹個人要想見多識廣，就必須經常做事，而不能因怕犯錯而不做事;學習不是為了知道，而是為了做到，失敗者只是知道，成功者卻能真正做到。
思維之所以會決定結果，主要是由兩個方面的原因所造成:壹是不同的人脈交往;二是思維造就人的區別。
1.不同的人脈交往
事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，關鍵在於如何積極、主動地與人打交道。
具體來說，人們要主動交往以下三種人:
實力比自己強的人
要努力結交那些實力比自己強的人，與這些人成為朋友後，壹旦遇到困難，他們就會伸出援助之手。實力比自己強的人包括三類:壹是能力比自己強的人;二是官職比自己高的人;三是財富比自己多的人。結交這三類人會改變自身原有的人脈關系，但是不要把這種主動交往片面理解為?溜須拍馬?，應當將其視為壹種上進的舉動。
經驗 比自己多的人
要努力接近身邊那些經驗比自己多的人，和這些人交往的過程就是學習他們經驗的過程，這樣可以少走許多彎路。
關系比自己廣的人
關系比自己廣的人，擁有廣泛的 人際交往 圈，和這些人做朋友，就可以結識更多的人，擴大自己的交際範圍。
如果自己能夠主動與這三種人打交道，久而久之，身邊的人脈就會發生變化，人脈的變化又會帶來?財脈?的真正改變。如果不懂得從人脈方面尋求努力，就只能原地踏步，所處環境將得不到任何改善。這主要是由錯誤的思維方式造成的。
2.思維造就人的區別
思維方式的不同造成了人與人之間的區別，主要表現在以下六個方面。
看不見
人與人之間的第壹個區別是?看不見?，有的人能發現機會，有的人卻看不到。發現機會是人生取得成功的第壹步，只有豐富經歷，積累經驗，才能提高判斷力，發現人生的機遇。很多人就是由於缺乏經歷和經驗，判斷力差，錯失了身邊的許多機會。
案例
智者善於把握機會
有壹位億萬富豪，資產達17億之多，但是他只有小學二年級的 文化 水平。
有人問道:?張總，您的企業做這麽大，您身邊的人壹定很有文化吧?
富翁回答說:?那當然了，我身邊的骨幹人才，都是碩士以上的學歷。?
?啊
富翁見對方比較驚奇，便解釋道:?有知識的人未必有智慧，這個世界上真正有智慧的人，就能夠讓有文化的人為他們工作。?
?何以見得妳比別人有智慧呢，您能告訴我，您的企業為什麽能做到這麽大嗎?
富翁說道:?其實很簡單。如果我拿不準主意是否要做壹個項目時，就會去問身邊那些有知識、高學歷的人，如果他們十有八九說可以做，我會放棄不做，因為多個人認為可以做，說明這個項目已經是個成熟行業，不是最好的機會了。反之則做。?
案例中，富翁之所以能將企業做這麽大，就在於他有敏銳的洞察力，善於把握機會。機會不是人人能夠看得到，只有那些有智慧的人，才能發現真正的機會，並且把握住這些機會!
看不慣
人與人之間的第二個區別是?看不慣?。許多年輕的員工到了企業以後，發現自己的上司比自己學歷低或者年齡小，竟然還管著自己，心裏就會感到很不舒服，認為上司沒有資格對自己?指手畫腳?。殊不知，管理下屬、指導下屬是上司的工作職責和工作任務之壹。
看不懂
當員工改變?看不慣?的心態，能夠正確對待工作的時候，又會出現?看不懂?的問題，由於能力和經驗不足，對壹些情況認識不夠清楚。正如股票這個新生事物剛在中國出現時，幾乎沒有人相信靠股市能夠賺錢，而當大多數人發現股市的價值時，最好的投資階段已經過去了，這就是因為之前沒有看懂。
看不起
很多事情和工作都需要日積月累，許多人總是看不起這種工作，覺得這個過程太痛苦、太漫長。所以，他們總想找到某些?捷徑?，想要輕松、快速地致富和成功。這就像某些人為了中五百萬而整天買彩票壹樣，結果自然是不會成功的。
看不遠
職場 中的許多人之所以遇到問題總是喜歡找借口，根本原因是看得不遠，目光短淺，沒有長遠的目標和計劃。在這類人眼中，工作就是為了獲得壹份薪水而已，再不行就換個工作。
來不及
當壹個人由於上述各種原因，在工作中表現越來越差時，公司自然就會通過績效考評體系將其淘汰。此時後悔也來不及了。
職業人士要想在職場中取得成功，除了要認識思維的重要性之外，還必須要過好?三關?--信任關、能力關和使命關。
所謂信任關，指的是壹個人在他人心目中的信任度，尤其是企業領導對其的信任度。年輕員工要想取得職場的成功，首先要腳踏實地地工作，取得領導的信任。對於 企業管理 者而言，最擔心的就是因用人不當而給企業帶來巨大的損失，眼高手低、徒有虛名的年輕員工是企業用人的壹大禁忌。
要點提示
成功職業人士要過好?三關?:
信任關;
能力關;
使命關。
所謂能力關，即職業人要想取得領導的信任，就要展現出自己的能力。信任都是從日常工作和點滴小事開始衡量的，所以企業壹開始都會讓年輕員工到基層崗位接受鍛煉，如果發現員工能夠勝任，就會將其提拔到更高的職位。通過多次考驗，企業如果發現員工有較大的發展潛力，就會將其作為重點培養對象，進行人力投資。
使命關指的是在職場上，職業人不要總抱怨自己懷才不遇，應主動尋找機遇，在上司面前證明自己的能力。比如，許多高學歷的員工剛到企業時總是比較清高，覺得自己應當從管理層做起，而不願意從基層崗位做起。
事實上，在企業中，無論身處何種崗位，都應當思考並做好本崗位的工作內容，市場部經理要認真琢磨市場部的事情，行政總監要做好行政總監的工作，總經理則要履行好總經理的職責。
二、不同思考方式的不同結果
人的思考方式決定其行為方式，行為方式決定習慣，習慣決定性格，性格又會決定命運。
在企業中，有些人總是如魚得水、春風得意，事事有人扶持;有些人則總是感覺懷才不遇，不受重用，甚至被淘汰出局。以上這種差別正是不同思考方式帶來的不同結果。
1.積極和消極思考方式的結果
不同的思維模式
在日常生活中，人的思維方式大致分為兩種:壹部分人追求平平淡淡的生活;壹部分人則選擇積極進取，渴望成就壹番事業。
不同的人生結果
以上兩種思維方式會指導人們擁有不同的人生軌跡和結果。這是因為，壹個人的思維方式會直接決定其行為方式，並決定其最終命運，思維方式壹旦出錯，就無法擁有正確的行為方式，如表1所示。
平庸人生。壹個人如果追求平平淡淡的人生，就會抱定?隨遇而安?不求有功、但求無過?退壹步海闊天?的觀念，在工作中只求過得去，按時上班、下班，不會主動去做更多的工作，遇到挫折時習慣為自己找借口，其結果自然是平庸人生。
成就事業。積極進取，渴望成就壹番事業的人，其思維是永爭第壹，要做就要做到最好，他們相信付出總有回報，具有很強的目的性、主動意識和奉獻精神，失敗跌倒後爬起來繼續前進，直到取得最後的成功。