文化 ，是生命力之源，是信念的支柱。美容院如何做好自己的 企業文化 ?我把整理好的美容院企業文化分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
美容院企業文化
企業文化
企業文化：用誠信創造輝煌
企業精神：永不妥協 ***創輝煌
企業理念：誠信 創新 ***享科技美容
企業 口號 ：制造美麗 生產快樂
企業目標：讓女人找到自信、美麗、成功，創世界壹流民族品牌
企業團隊：優秀的人才 正確的崗位 堅定的意識
企業使命：建設和諧、幸福、快樂的美容美體新領域
企業服務承諾：以人為本 以客為尊 誠在自信 誌在用心 企業工作守則：以真誠建立顧客的信心
以品質贏得顧客的信賴
以服務獲得顧客的滿意
以熱情得到顧客的回報
以行動來提升工作效率
企業成功守則：發揮團隊精神 采取大量行動
不斷追求上進 完美服務品質
設立明確目標 散發積極熱忱
激發潛能創意 珍惜成功機遇
堅持決心到底 永遠不要放棄
企業成功口號：成功就是要做壹般人不願意做的事
成功就是要做壹般人做不到的事
成功就是要做壹般人不敢做的事
成功者永不放棄，放棄者永不成功
三慧三愚：
慧者主動找事做愚者被動找事做
慧者遇事當即斷 愚者遇事過後怨
慧者主動做貢獻 愚者主動談條件
四大原則：
壹顆心：用心做人，做事!
兩個愛：從現在起，我要愛與支持別人;
從現在起，要讓別人愛與支持我!
三作風：認真=品質 快=效率 堅守承諾=誠信 四禁令：1.嚴禁拒絕頭牌，拒絕服務客人。
2.嚴禁不孝順父母，不尊老愛幼。
3.嚴禁罵人、打架、賭博。
4.嚴禁吸毒、偷竊等犯罪行為。
每日十點：
嘴巴甜壹點 行動快壹點
做事多壹點 微笑露壹點
腦筋活壹點 效率高壹點
度量大壹點 說話輕壹點
脾氣小壹點 理由少壹點
清晨六問：
1.我今天的目標是什麽?
2.我的核心大目標是什麽?
3.我今天最重要的三件事是什麽?
4.我今天準備學到哪些新東西?
5.我今天準備哪些方面進步壹點點?
6.我今天如何更快樂?
靜夜六思：
1.我今天是否完成了小目標?
2.我今天是否更近了大目標?
3.我今天又學到了些什麽?
4.我今天在哪些方面還做得不夠好?
5.我如何才能做得更好?
6.我明天的目標是什麽?
企業格言：
◆妳越努力，妳的運氣就越好。
◆抵觸 教育 就是抵觸溝通，就是固步自封。
◆最有效的投資是投資在脖子以上的
◆以善養德
◆腹有詩書氣自華
◆看不出問題，就是最大的問題。
◆妳把別人看成天使妳就生活在天堂
◆妳把別人看成魔鬼妳就生活在地獄
◆佛家說?舍得，舍得?就是先舍後得
◆妳有多人的愛心，就有多大的成功。
◆不埋怨公平、公正，專註於自己的信念，掌握命運，順應人和，必定成就非凡。
◆愛就是忙碌，就是工作，就是感興趣，就是創造。
◆時間最大的盜竊是?拖延?
◆我成功是因為我誌在成功
◆雖然我們不能改變容貌，但我們有最美的微笑。
◆雖然我們不能改變天氣，但我們可以改變心情。
◆雖然我們不能改變環境，但我們可以改變自己。
◆最不可戰勝的是我們自己!
◆只要妳努力，妳就會成功!
◆如果妳只是帶著試試看的心態，那麽妳最後只會以失敗而告終，妳會壹事無成。嘗試純粹是壹種借口，妳還沒有做，就己經給自己想好退路了。不能試驗，妳只有兩個選擇：做，或者不做。
◆妳要每天不間斷地去做對妳的未來意義重大的事情。妳為此花費的時間不會超過10分鐘，但是就是這10分鐘會讓壹切變得不同。
◆當妳定下了大目標的時候，就意味著妳必須付出比別人多得多的努力。
◆錢只會留在那些為之付出努力的人身邊，用非法手段取得不義之財的人，反而會比沒錢的時候感覺更糟糕。
◆恐懼總是在我們設想事情會如何不順的時候出現，我們對失敗的可能性想得越多，就越害怕。而當妳朝著積極的目標去思考的時候，就不會心生畏懼。
◆生存的第壹定律：沒有什麽比昨天的成功更加危險。
◆過去的輝煌只屬於過去而非未來。
◆可持續競爭的唯壹優勢來自於超過競爭對手的創造能力。
◆問題永遠不在於如何使頭腦裏產生嶄新的、創造性的思想，而在於如何從頭腦裏淘汰舊觀念。
◆我們需要為我們的產品創造需求。
◆未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。
標準化美容院如何做好自己的企業文化
文化，是生命力之源，是信念的支柱。企業文化，是企業的生命力，更是企業贏利的 聚寶盆!判斷壹個人是否健康，就是看其?精、氣、神?之所在。壹般而言，美容院的企業 文化與經營理念被視為美容院的?精、氣、神? ，由此不難看出企業文化的重要性。
壹、企業文化的四個層次
1、 表層的物質文化： 它是企業文化的最外層， 集中表現為美容院在社會中的外在形象， 它是由美容院所提供的產品和各種物質設施等所構成的。
2、 淺層的行為文化：是美容院員工在經營活動、學習娛樂、 人際交往 中的綜合表現， 這種文化特征是企業精神、企業目標的動態反映。
3、 中層的制度文化：即美容院在經營等活動中形成的與企業精神、價值觀等意識形態 相適應的企業制度、規章、組織機構等。
4、 深層精神文化：即是美容院文化的核心層，它是獨具本企業特征的意識形態和文化 觀念，往往是美容院在多年的經營中逐步形成的。
二、企業文化的功能
企業文化對美容院員工起到整合、導向、凝聚、規範和激勵等作用。
1、導向功能：企業文化的營造可以對美容院中員工的思想行為和美容院的整體價值取 向及行為起到引導作用，使之符合美容院所確定的目標。 、凝聚功能：企業文化的營造可以在美容院員工中產生壹種巨大的向心力和凝聚力，消除彼 此的分歧，增強歸屬感，培養工作時的團隊精神。
3、激勵功能：企業文化的營造可以在美容院員工的思想、心理和行為具有軟性地拘束 和規範的作用，使之自覺遵守集體的行為準則和道德規範。
4、輻射功能：企業文化壹旦形成較為固定的模式，它不但會在美容院內部發揮作用， 對本企業員工產生影響，對妳的顧客同樣也會產生影響，覺得這裏更有?家?感覺。
三、企業文化的營造
1、面對新手：讓美容院的新手從最低層做起，打破她們的壞習慣，目的是打消她們自 鳴得意的心理，使她們認識到自己的弱點，從而能夠自然而然地向她人學習、求助。
2、制度調整：調整美容院現有的 規章制度 ，在不影響正常運作的前提下盡可能的更有 人情味。促進交流、定期召開技術交流會議，讓員工分享 經驗 、心得、促進***同進步;常舉 辦文化娛樂活動，拉近與員工的距離。
3、教育員工：組織基本素質、專業技術和行為規範等培訓，提高員工素質，使員工具 有比賺錢更高壹層的境界。賺錢是壹個強烈的企業文化的成果，而不是方式，在壹個非常重 視價值的美容院，員工們壹定會忠心耿耿地為美容院工作。
4、建立企業傳統：所有美容院都有自己戰勝困難，沖出逆境的回憶。應該不斷重復這 些 故事 ，直到它們被籠罩上神秘的光環。
5、樹立先進人物：為美容院的年輕的員工樹立榜樣極其重要，強烈的企業文化能夠尋 找出這樣的先進分子，並建立起師徒之間的關系，這樣做才能使企業文化繼續發展。
以上就是我為大家提供的美容院企業文化，希望大家能夠喜歡!
?