心理過程是不斷變化著的、暫時性的，個體的心理特征是穩固的，而心理狀態則是介於二者之間的，既有暫時性，又有穩固性，是心理和個體心理特征統壹的表現。壹個健康的心理比什麽都重要。下面為大家帶來資本運作成功的八大心態！，快來看看吧。
資本運作成功的八大心態！
壹、積極的心態： 事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的壹面，而消極的心態只看到不好的壹面。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態會把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑!積極的心態象太陽，照到哪裏哪裏亮，消極的心態象月亮，初壹十五不壹樣，不是沒有陽光，是因為妳總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為妳心中只有沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。
二、學習的心態： 學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學習的過程。尤其在經濟知識時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等於廢料，只有不斷的學習，才能不斷的攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析。善於整和，只有這樣才能創新。學習是積累財富的過程，是創造財富的過程。當今學習就是創收，學習就是創業。學習是留意妳身邊的事，讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。
三、付出的心態： 這是壹種因果關系。舍就是付出，舍的同時也就是得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。做任何事情不要認為是為別人做，都是和自己有關。有句話：人人為我，我為人人。這是天意，不願意付出的人，總想省錢，省事、省力，最後連成功也省了。落得個壹無所有。
四、堅持的心態： 要堅持提升自己。剩者為王。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，知道突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
五、合作的心態： 合作是壹種境界。合作可以打天下，強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，這就是合力。但有壹個1倒下就變成了-11。足球場上最能顯示合作的重要，成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在壹起做事。
六、謙虛的心態： 去掉缺點，吸取優點。虛心使人進步，驕傲使人落後。有壹句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓妳得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。
七、感恩的心態： 感恩周圍的壹切，包括坎坷、困難、和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的壹切就沒有妳的存在。就連阻力都是動力的反作用力。
八、歸零的心態： 重新開始。第壹次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往壹個企業的失敗是因為他的曾經的成功，事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話叫風水輪流轉。經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財產重組，就不會持續性發展。也許看完了妳會說，這些我都有，而且有可能比這更好，只是沒有機會讓我去發揮。那麽我要說，妳肯定錯了!生活中機會無處不在，那麽多成功的人的機會是誰給的？是自已給的，他們把命運掌握在自已手裏，不放過從自已走過的每壹次機會!好，這裏又有壹個21世紀的第壹次財富沖擊波來了，妳能把握、妳能發揮嗎?
職場心態培訓之八大心態
職場心態培訓壹、積極的心態
人生不如意常有八九，面對壹些我麽不如意的.事情我們是壹味的抱怨牢騷呢，還是積極的面對去解決呢？抱怨的人永遠解決不了任何問題，只有積極面對困難並想辦法解決的人才能有壹番作為。有句話說得好：積極地人像太陽，照到哪裏哪裏亮;消極的人像圓月亮初壹十五不壹樣。妳是想做人人喜歡的太陽呢？還是想想做每天晚上看到不壹樣的月亮呢？每個人都喜歡積極向上的人，有正能量的人，為什麽不在職場中做壹個太陽呢？
職場心態培訓二、主人翁的心態
在職場中做事，莫把工作當做是別人的工作，因為人們往往對別人的事情漠不關心，只有對自己的事情才會用心，很多人認為工作是老板的，能少幹壹點是壹點，反正老板也看不見，抱著這樣懶惰思想，不求上進，時間壹長，吃虧的還是自己。我們用壹個案例來闡述壹下：有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建壹座房子，老木匠說可以。但是大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是妳的房子，”他說，“我送給妳的禮物。”他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麽會這樣呢？現在他得住在壹幢粗制濫造的房子裏！我們又何嘗不是這樣。我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”裏了。把妳當成那個木匠吧，想想妳的房子，每天妳敲進去壹顆釘，加上去壹塊板，或者豎起壹面墻，用妳的智慧好好建造吧！妳的生活是妳壹生唯壹的創造，不能抹平重建，即使只有壹天可活，那壹天也要活得優美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創造的。”
職場心態培訓三、空杯的心態
古時候有壹個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裏有位德高望重的老禪師，便前去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他很傲慢，心想我是學佛造詣很深的人，妳算老幾？後來老禪師十分恭敬的接待了他，並為他沏茶。可是倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還是不停地倒。他不解的問：“大師為什麽杯子都已經滿了，妳還要倒呢”？大師說：“是啊，既然杯子已經滿了，幹嘛還要倒呢”？既然妳已經有學問了，幹嘛還要到我這裏求教。這位年輕人此時大悟。很多人就像這位年輕人壹樣，總以為自己知道很多，壹副清高的樣子，不接受領導和同事的意見，等吃虧了才知道自己是壹無所知。只有空的杯子才能裝水，只有空杯心態的人才能成功。
職場心態培訓四、長遠的心態
人無遠慮必有近憂，不去考慮長遠的發展，當下必有很多瑣事煩擾著妳，想得遠才能看的遠，看的遠才能走得遠，也許走著走著妳就走向了成功。職場中不要把眼光放在壹些無關緊要的小事上，影響了未來的發展。
職場心態培訓五、付出的心態
請記住付出壹定有匯報。很多人認為付出沒有匯報，那只能說明妳付出的還不夠多。付出到讓老天爺都忍不住出手相助的時候，妳就成功了。
職場心態培訓六、寬容的心態
相傳當年宰相張英鄰家造房占張家三尺地基，張家人不服，修書壹封到京城求宰相張英主持公道，張相爺看完書信回了壹封信，內容：千裏家書只為墻，讓他三尺又何妨;萬裏長城今猶在，不見當年秦始皇。家人收書羞愧並按相爺之意退讓三尺，鄰家人見相爺家人如此胸懷，亦退讓三尺，遂成六尺巷。這就是六尺小巷的故事，成為後人常談的佳話，大家彼此包容，才能和平相處。事業上妳能包容多少人，妳就能成就多大的事業;家庭中妳能包容另壹半多少不足，妳就能得到多大的愛。
職場心態培訓七、學習的心態
學習能力等於競爭能力，競爭能力等於生存能力。妳未來最大的優勢，競爭優勢是妳比妳的競爭對手學得更快，學得更好。請大家記住：妳可以離開學校，但妳不能離開學習。
職場心態培訓八、感恩的心態
珍惜才能擁有，感恩才能天長地久，做壹個感恩人，人生才會得到更多。