筆試是考公務員的題,時間比較緊張,在考試之前會填壹份表格,是簡單的個人資料,但是填的內容有點點多,抓緊時間,不過這表格是當妳進入二面才有用的
考了之後是簡單的壹面,簡單自我介紹(註意,這裏領導說的簡單介紹就真的強調簡單,我想妳最好呢45S說出妳真正的自我介紹,記得,不到1分鐘時間) 之後問了幾個很簡單的問題,就會說等通知 第二輪面試是5個壹組,這個過程時間相對長壹點,看大家說話的簡要性,遇上個特能吹的人可就麻煩了.基本上5個人1個多小時吧 內容是: 每個人先填壹張SWOT自我分析表,(學過營銷學或管理學的人應該知道這個模型的),
之後把自己之前填的那張表(筆試壹開始的壹張間短的表,內容有妳的畢業學校啊名字啊,擔任職務,愛好,格言)和這張表的內容壹起向在場的人介紹,另外4人負責記錄 考核:最後是讓壹個人說另壹個人的資料情況,考察妳的記憶能力. 之後是案例分析,抽題目,現場演講,就像高考的話題作文,不過千萬記得不要滔滔不決收不了尾巴,這是考察臨場反映和表達能力.太長顯得累贅
接著是案例分析,是抽斷片故事,讓妳說出故事說明了什麽.這裏要記得,故事大多是些哲理性的東西,分析就故事本身就可以了,千萬不要撤太遠,不要扯太多什麽當今社會情況啊,銀行的宗旨啊,文化啊之類的,壹定要就故事本身分析,而且要說得有條理,最重要是能抓到點.因為很多時候妳說了三四點,而答案其實就是這三四點的壹個精簡概括.說出關鍵字眼很重要這是考察分析能力
最後是讓妳們相互評價,看對方適合什麽崗位 反正整個過程妳有可能會緊張,所以要記得微笑,說話要清晰,而且保持語速的壹個平穩性. 我說的是這情況不壹定其他地方也這樣,大家不同地區的要求和過程不同,僅攻參考,希望對大家有幫助
應聘招商如果妳有關系，壹切OK，如果沒有的話，困難比較大，現在的銀行之間只註重客戶資源，如果妳能為該行攬存增效，不用考試就可以直接進入。各家銀行都壹樣。
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