迪士尼的繼承人“臥底”發現，員工們假裝快樂。作為迪士尼員工的壓力是什麽？

表面上看，在迪士尼這樣的世界知名企業工作會讓人有優越感。但作為服務型企業，對員工各方面的要求都很高。以玩娃娃的員工為例，他們不僅打扮後不舒服，而且對遊客的不道德行為也無法做出任何過激的反應。雖然他們離辭職還很遠，但是他們無法發泄心中的怨氣卻是不爭的事實。如果沒有人性化的企業文化，他們會有心理壓力。

壹線員工除了充當玩偶，還會受委屈，票務、客服及相關崗位都不同程度地面臨遊客的誤解甚至刁難。如果他們沒有足夠的心理承受能力，久而久之就會害怕工作。我相信在迪士尼沒有工作經驗的人是無法理解這壹點的，這也說明，再好的工作，光鮮的表面背後也會做出巨大的犧牲。

不可否認，迪士尼作為世界知名企業，對員工的薪酬幾乎無可挑剔，但高薪背後的高壓，尤其是身體和精神上的雙重壓力，會讓員工的壓迫感在無形中不斷增加，久而久之，就會出現工作效率和質量直線下降的無奈事實，這也是不爭的事實。所以，在迪士尼這樣的企業工作不容易，為員工努力工作毀了成都可想而知。

職場規劃往往和他們工作的公司息息相關。加入迪士尼的確是很多人的渴望，但並不是每個人都能勝任相關的工作。畢竟，世界知名企業的人力資源管理極其嚴格，這或許可以視為迪士尼員工不得不面對的無形壓力。