當然，以上只是個人經驗。優秀的員工能為公司創造更多的價值，這屬於企業本身的無形資產。壹般來說，老板不願意解雇他們。但是凡事都有例外。當員工的利益和公司的利益發生沖突，甚至幹脆和老板的利益發生沖突時，結局不言而喻，妳必然會成為被拋棄的那壹方。以下可以分不同情況分析。
第壹，與公司利益沖突。有些人很優秀，但是這種優秀不符合公司的價值，甚至會造成壹些麻煩，這是很危險的。比如有的人做好事被媒體追。雖然他們可以宣傳公司，但是會長期影響他們的工作。這時候老板為了避免麻煩，只能找借口辭退員工。也有工作能力特別強但性格差的人，和團隊其他人相處不來，最終影響整體合作，老板為了大局不得不辭退他們。
第二，和老板的利益沖突其實和自己的經歷差不多。當老板不願意給員工錢卻又不得不給錢的時候，他會想盡辦法辭退對方。當然也有壹種情況，當妳的職位威脅到妳的頂頭上司時，對方會毫不猶豫的對待妳？殺人？。