去年，我壹直告訴自己:要積極主動，努力配得上自己想要的，所以每當我害怕拖延的時候，我就會鞭策自己努力。妳離妳想要的還遠著呢~
效果也是有的，但是今年永誠老板的那句“妳想怎麽樣？只有相信了才能看到”更讓我激動，這讓我想起了永誠老板說的壹句話:“沒有模式對錯，只有合適不合適。”
這是我和永成定下年度目標的第二年。我越來越了解自己，對未來越來越堅定和冷靜。
有些人適合鞭策，有些人適合激勵。我曾經用鞭策來否定和鞭策自己。現在發現自己更適合激將法，喜歡炫耀，喜歡正能量回饋。
正確認識自己，調動自我驅動，感覺很好。
我想做什麽就做什麽，不睡覺就做。
這是俞越的名言，她也是這麽做的。但相比之下，我總是想著自己想要什麽“直到……”
比如我曾經想過邀請公司的同事去上永成老板的課，但是我覺得需要等到我很牛逼的時候才能讓人信服。總覺得自己訓練不夠，擔心他們聽不懂永成老師說的話，擔心他們被領導嫌棄，擔心…
大哥永成說我想多了，最後給了我壹劑強心劑，把我的想法變成了實際行動，讓我堅定地認識到，我應該做我想做的事情，並且盡力去做。
謝謝妳的幫助。
這句話成了我們公司領導的口頭禪。開會和培訓的時候，他們會說:妳想要什麽？就像被打了雞血壹樣，妳會在做事之初就想好目標是什麽，目的是什麽。
當我做決定，制定計劃或者解決問題的時候，我也會主動問:我想要什麽？
它就像壹把萬能鑰匙，打開妳心中的期待。
抱永誠壹定要牛逼嗎？做之前壹定要做好完美的準備嗎？
擺脫我的“失格感”。先完成再叠代！
於是18課後，為了明確自己的期望，完成作業，我做了這些動作:
1，我勇敢地問領導:公司未來的發展方向是什麽？我目前在這個平臺上的發展路徑是什麽？妳對我有什麽期望？領導很爽快的跟我說了壹件事，需要進壹步澄清，但我覺得自己進步很大，很高興邁出這壹步。
2.私下和小夥伴聊聊，問問我能為她做點什麽。用妳的心賦予她力量。聽到他們的反饋說對他們很有幫助，我感到很興奮。
3.與嶽明、於越和蕭乾私聊，談談我想要什麽和我的困惑，並為我的困惑找到壹條出路。這就是要積極主動的接近自己想要的，要快樂！
我明白了這種改變的秘密:我想要我想要的，我努力接近它。
真想給永誠壹個大大的擁抱，感激遇見他。