當前位置:名人名言大全網 - 傷感說說 - 這是壹個秘密:從不信到信。

這是壹個秘密:從不信到信。

我看到它是因為我相信它。

去年,我壹直告訴自己:要積極主動,努力配得上自己想要的,所以每當我害怕拖延的時候,我就會鞭策自己努力。妳離妳想要的還遠著呢~

效果也是有的,但是今年永誠老板的那句“妳想怎麽樣?只有相信了才能看到”更讓我激動,這讓我想起了永誠老板說的壹句話:“沒有模式對錯,只有合適不合適。”

這是我和永成定下年度目標的第二年。我越來越了解自己,對未來越來越堅定和冷靜。

有些人適合鞭策,有些人適合激勵。我曾經用鞭策來否定和鞭策自己。現在發現自己更適合激將法,喜歡炫耀,喜歡正能量回饋。

正確認識自己,調動自我驅動,感覺很好。

我想做什麽就做什麽,不睡覺就做。

這是俞越的名言,她也是這麽做的。但相比之下,我總是想著自己想要什麽“直到……”

比如我曾經想過邀請公司的同事去上永成老板的課,但是我覺得需要等到我很牛逼的時候才能讓人信服。總覺得自己訓練不夠,擔心他們聽不懂永成老師說的話,擔心他們被領導嫌棄,擔心…

大哥永成說我想多了,最後給了我壹劑強心劑,把我的想法變成了實際行動,讓我堅定地認識到,我應該做我想做的事情,並且盡力去做。

謝謝妳的幫助。

這句話成了我們公司領導的口頭禪。開會和培訓的時候,他們會說:妳想要什麽?就像被打了雞血壹樣,妳會在做事之初就想好目標是什麽,目的是什麽。

當我做決定,制定計劃或者解決問題的時候,我也會主動問:我想要什麽?

它就像壹把萬能鑰匙,打開妳心中的期待。

抱永誠壹定要牛逼嗎?做之前壹定要做好完美的準備嗎?

擺脫我的“失格感”。先完成再叠代!

於是18課後,為了明確自己的期望,完成作業,我做了這些動作:

1,我勇敢地問領導:公司未來的發展方向是什麽?我目前在這個平臺上的發展路徑是什麽?妳對我有什麽期望?領導很爽快的跟我說了壹件事,需要進壹步澄清,但我覺得自己進步很大,很高興邁出這壹步。

2.私下和小夥伴聊聊,問問我能為她做點什麽。用妳的心賦予她力量。聽到他們的反饋說對他們很有幫助,我感到很興奮。

3.與嶽明、於越和蕭乾私聊,談談我想要什麽和我的困惑,並為我的困惑找到壹條出路。這就是要積極主動的接近自己想要的,要快樂!

我明白了這種改變的秘密:我想要我想要的,我努力接近它。

真想給永誠壹個大大的擁抱,感激遇見他。