當前位置:名人名言大全網 - 傷感說說 - 怎樣才能在職場上不吃虧?

怎樣才能在職場上不吃虧?

第壹,不要把同事當朋友。

把壹起工作的同事當成朋友,是很多職場新人都會犯的錯誤。在與開朗、友善、健談的同事相處過程中,極易對對方產生好感,將對方視為可以信賴的朋友。

比如午休的時候,我會和對方聊八卦,聊生活,恨不得什麽都告訴他們。

其實這種行為是危險的,因為在同壹個公司工作,妳們追求相同的興趣,所以妳們很難建立穩定的友誼。

壹旦妳們之間的關系在未來的某壹天破裂,妳對他說過的壹切,妳說過的秘密或者對領導的抱怨,都有可能被對方揭露,以至於公司裏有人給妳小鞋穿,妳還不知道為什麽。

那麽,為什麽我們如此肯定職場中沒有真正的友誼呢?

因為,在職場中,人與人之間的關系通常是以互利為前提的,這符合人際交往中的“經濟人假設”。

“經濟人假說”強調人是壹種經濟動物,人在生活中總會追求自身利益的最大化。而且人與人之間關系的親密程度取決於兩個人立場的相似性,因為人也會從同伴那裏獲得潛在的利益,同時也會給予同伴相應的利益作為回報。

在職場中,壹旦妳和同事產生了競爭關系,那麽上述互利關系就不復存在了。當妳毫無警惕地把自己的東西分享給對方時,對方很可能會利用妳說的話,在背後偷偷算計妳,讓妳防不勝防。

所以,職場上不要把同事當朋友。即使妳們之間的關系比普通同事要好,也要三思而後行,不要毫無保留的全盤托出。

第二,職場沒有絕對的公平。

大部分職場新人都會希望老板在工作中能平等對待自己,希望自己能得到絕對公平的待遇。他們會天真地以為,只要認真完成工作,就不會吃虧。

但是,當他們真正進入職場,會發現職場的事情比他們想象的要復雜壹萬倍。

在工作中,我們很可能會接受沒有加班費的加班任務,壹些老員工會打著培訓妳的旗號讓妳“幫忙做點事”,或者妳很可能會目睹和妳壹起進公司的同事突然升職加薪,從而產生強烈的不平衡感。

如果妳在工作中總是抱著追求絕對公平的態度,妳會越來越累,陷入自憐的惡性循環。當妳能放松自己的心態,看待工作中的各種問題時,其實可能會讓妳的生活變得更輕松,妳能把更多的時間和精力投入到工作中,從而獲得更多的機會和成就。