簡歷的重要性
在整個求職過程中，簡歷是壹切的開始。從公司的角度來說，篩選簡歷是招聘的重點，而從應聘者的角度來說，寫簡歷也是求職的第壹步。
那麽如何讓自己的簡歷出彩呢？其實有兩個字可以概括:簡單明了，適合崗位！
簡單明了，顧名思義，結構清晰，不廢話。貼合崗位，也就是說妳的簡歷不是對所有公司都是壹成不變的，而是對妳投資的公司有針對性的改變。
在最上面填寫基本信息:姓名，出生日期，國籍，地址，電話，郵箱，LinkedIn，照片。當然每壹項都需要準確，方便HR聯系。
接下來，求職意向:明確陳述妳應聘的職位，這部分壹定要根據不同的職位量身定做。準備工作當然是認真研究職位信息，簡要總結符合職位申請需求的職業發展目標，以及自身的突出之處。
教育背景:簡單寫清楚妳的大學專業，歐洲從近到遠寫本科就夠了。如果畢業論文與崗位相關，也可以補充。
以下是工作實習，項目經歷:實習，項目，兼職，社團經歷從最近的經歷來看，只寫目標崗位。重要的是妳能做什麽，而不是妳做過什麽。
最後，專業技能，結合目標崗位的需求，列出壹些相關技能。比如申請產品研發，妳的專業能力，相關項目經驗，畢業論文等。溝通技巧、語言、相關經驗等。應聘綜合管理崗位所需。當然編程語言、外語水平、壹般軟件熟練程度、駕照等等也是硬貨。
寫完簡歷，不要急著發出去。壹定要多找些人來看看！
抓住實習機會
找實習的主要渠道是內部推薦和海投。
覺得國外不註重人際關系？不對。其實內部推薦的崗位往往成功率最高。同時，內部推薦的定義也不僅限於學長、教授、學校就業中心等。
比利時大部分留學生的第壹次實習，其實都是職業中心推薦的。那是我讀研究生第壹年的暑假前，抱著賺海外實習經驗為以後找工作做準備的心態，我在早春打開了雷達。參加完學校的招聘會，海投投資了壹些有實習崗位的公司，看了看專業教授提供的實驗室暑期實習機會。最後來到學校的就業中心，班主任拿出公司簡介，問我有沒有興趣試壹試。經過壹系列的面試，我有幸申請到了這家跨國公司的歐洲總部。經歷了難忘的第壹次海外實習，也為以後找工作打下了基礎。
另壹種是教授推薦。根據專業的不同，很多教授會在公司或者研究機構任職，他們往往能獲得第壹手的招聘信息，甚至提供內部職位。當時大部分同學都是這樣找到實習的。我現在工作的公司每年都會接收幾個教授推薦的實習生，我們壹般都很樂意和推薦的人見面聊聊。如果想繼續深造，在實驗室實習也是提前感受科研氛圍的最好機會。壹些學生還通過實習來確定他們最終畢業論文的主題。
當然，學長是放不下的。公司裏的人總是第壹個知道內部工作變動的。如果能幫妳把簡歷轉發給HR，事半功倍。如果背景對了，面試機會肯定跑不掉。
最後，海投，學校就業中心壹般會免費給學生提供相關公司的網站、招聘信息和聯系方式。和學校關系好的公司甚至會直接提供實習崗位，所以壹定要利用好學校的資源。
學校的招聘會是另壹個機會。很多企業在招聘正式崗位的同時，也會有很多實習機會。多提問多投票打動HR，如果妳的背景合適，公司會毫不猶豫的提供實習崗位。
當然，如果妳有真正喜歡的公司，妳可以直接去官網或者LinkedIn直接投遞推薦！我們公司HR的主要任務之壹就是在LinkedIn上篩選簡歷，不要錯過任何機會。
放心去面試吧。
我說了這麽多準備工作，都是為了這壹刻的面試。實習面試比正式工作面試簡單很多，但對於壹些沒有面試經驗的同學來說，還是不容易。
大部分公司會直接壹對壹面試，壹般是壹輪。也有壹些公司會從手機入手。
如果是壹對壹，首先要強調著裝規範。並不是所有的公司都像谷歌臉書那樣隨意。大多數公司會觀察妳的外表和行為，因為這不僅是第壹印象，也是妳對這次面試的重視程度。我建議妳至少穿件幹凈的襯衫，收拾整齊，最好不要穿牛仔褲。
壹般從自我介紹開始，既是熱身也是為後面的提問做準備。妳不需要什麽都介紹自己，但妳說的壹切都是妳想讓面試官知道的信息。因為每句話背後都可能有問題。秘訣不多，提前在家多練習，說話的時候面帶笑容看著面試官。每個人都喜歡自信自然的面試官。
接下來是專業知識的提問，再次強調充分研究實習信息的重要性，以明確工作要求。比如妳應聘的是研發崗位，那麽妳就要多討論妳做過的專業課程和課題。如果妳管理的是綜合類崗位，那就多說說妳其他的實習和社團經歷。看壹下官網，面試前是誰應聘的公司。壹個了解公司產品和服務的應聘者，會讓面試官在心裏給妳加分的。當時面試的時候被問到我應聘的部門的產品類別。還好我提前磨好了槍。雖然不是很深入，但是很重要的印象。當然，不知道就不知道，不需要迷茫，但表現出強烈的學習欲望和能力最重要。
最後，壹般問題，妳的特殊經歷和背景是最容易被問到的問題。比如，最常被問到的話題是“妳為什麽來比利時？:-)妳覺得比利時怎麽樣？”
當然，炫耀壹下我半生不熟的法語，荷蘭語也是我必不可少的環節。(展示妳的適應能力和學習能力)
意想不到的問題，無論妳準備了多少答案，都可能遇到壹些意想不到的問題。我的經驗是多面試幾次，要冷靜，盡量自然。知道了就知道了。如果妳不知道，也沒關系。讓我們努力學習吧！
面試完了，過幾天就通知結果了，最多壹個月。在等待結果的同時，當然要調整心態，開始下壹次面試。
開始實習
如果壹切順利，在和公司溝通好實習日期後，妳就開始做“上班族”了。如果是學期中可以選擇每周來公司的日子，我的第二次實習是在學年末沒有課程的那壹天開始的。壹周三天，具體哪壹天可以和實習指導老師商量。如果是在暑假，壹般是壹周五天連續來上班。
實習按時間算學分不同，壹般4周到6周6學分，8周10學分。壹般來說，在比利時實習是不會有報酬的，但是會有餐費和交通費作為補充。我實習了兩個月，最後拿到了5600歐元的補貼。
為什麽有些人實習結束後會得到公司的表揚甚至得到正式的offer，而有些人只是來參觀壹下？關鍵是妳實習好不好。
什麽是“好的實習”？
1.作為正式員工努力工作。
很多人抱著“反正就呆幾天”“反正我也不懂”的心態，消極工作浪費時間，失去實習的意義。相反，妳可以這樣做:把自己當成壹個正式員工，全力以赴做好自己的工作，有不懂的問題虛心請教。有人抱怨實習瑣碎無聊。如果妳不先擺出壹副認真積極的態度，誰會真正把重要的工作托付給妳呢？
2.給自己定壹個實習目標。
換句話說，妳想通過實習獲得什麽樣的結果？我拿到第壹份實習通知後，根據崗位的信息和HR的介紹，給自己定了以下幾個小目標:
——努力實現經理制定的具體項目目標，努力多學壹點，多做壹個項目。
-感受海外實習的氛圍，了解歐洲職場所需人才的標準。
——學習如何與外國同事溝通，如何在職場中相處。
——給公司留下好印象，為以後找工作打下第壹個基礎。
3.通過實踐，我們可以得到可量化的結果。
完成的幾個具體項目的例子:
-產品X的上市計劃(重點關註A、B、C國市場，市場分析，產品技術特點，定位等。);目標是提高市場份額+5%)
-產品Y的技術升級(分析競爭產品的技術參數和市場表現等。更新產品Y的具體參數)
相對於“產品完全可以營銷”等壹些模糊的描述，這種具體量化的描述在簡歷中更有說服力。
最後，我其實想強調態度。簡歷的每壹個細節，郵件的寫法，面試機會的獲得，實習的表現，都可能決定妳的未來。有點誇張，但就像上帝不會善待壹直努力的人壹樣，總會有公司這樣欣賞妳。