？每個人的發展都是跌宕起伏的，到了壹定階段就會遇到瓶頸期。這時候就需要突破自己，才能進入下壹個階段。然後發展——高潮——再次遇到瓶頸期，然後突破進入下壹階段。
？人生就是壹個瓶頸期，壹個瓶頸期接著壹個瓶頸期，高潮叠起，如此跌宕起伏。所以高潮來了要淡定，瓶頸期來了要淡定，認真對待每壹刻。沒必要擔心，也沒必要擔心。
？6月11起，桃子和檸檬照常面試。面試官是壹個85後的山東小夥，穿著整潔，舉止優雅。然而，在面試中，孟濤發現了他面臨的壹個非常重要的問題:如何應對自己的工作倦怠。
？他當了三年老師，覺得沒意思，就去了香港中文大學讀研。讀了三年歷史學碩士，轉行到知名雜誌，工作了五年，在這個行業認識了老婆。還不錯，從記者到資深記者。最後發現這個行業太枯燥浮躁了，有很多重復性的工作。於是，兩年前，我轉行，轉行做廣告行業，從零開始。
？因為剛入行，所以還很新奇，也很努力。之前其他行業的工作經驗雖然不能完全對現在有價值，但還是有壹定的借鑒意義的。
現在，他覺得廣告行業很無聊，想去投行工作。從基礎做起也沒關系。但毫無疑問，他這輩子面臨的最大問題，壹定是在這個行業待了五年左右，如何面對未來的職業倦怠。他無法回避這個問題。
？如果妳不考慮清楚，當妳40歲的時候，妳基本上註定是平庸的壹輩子。
？職場中有很多這樣的人。他們大多處於職業金字塔的底層，找不到自己的成長空間或興趣所在。
？事實上，孟濤之前也經歷過壹段時間的職業倦怠。那是她28歲左右的時候。工作了五六年，在工作上也有了壹些成績，表現也相當優秀。她壹直在做壹個崗位，從初級業務到高級業務。到這個時候，她馬上就要30歲了，對這個崗位的投入也達到了巔峰。這峰桃檸檬可能壹輩子都無法逾越。這個時候桃子和檸檬應該想想未來了吧？
？如何提升自己？每年重復著同樣的工作，她找不到超越自己的地方。此外，95後也開始步入職場。如果和95後同齡人在同壹起跑線上競爭，顯然沒有競爭力，壓力會很大。來世也很牛逼，同事中95年出生的小姑娘也很優秀。
？因此，孟濤當時特別想得到提升。只有到了更高的位置，面對不同的問題，妳才會獲得更高的自我提升的機會。但是，當時單位是沒有晉升機會的。
？不過，熟了總比沒熟好。經過壹年的奮鬥，我終於離開了，選擇了新的平臺，獲得了晉升機會。那時候我還是很難過，不知道過了多少個不眠之夜。
？直到現在，如桃檸檬才明白:
？達到壹定的工作水平是對自己的突破。每個人的發展都是跌宕起伏的，到了壹定階段就會遇到瓶頸期。這時候就需要突破自己，才能進入下壹個階段。然後發展——高潮——再次遇到瓶頸期，然後突破進入下壹階段。
？人生就是壹個瓶頸期，壹個瓶頸期接著壹個瓶頸期，高潮叠起，如此跌宕起伏。所以高潮來了要淡定，瓶頸期來了要淡定，認真對待每壹刻。沒必要擔心，也沒必要擔心。
？當然，還是要判斷自己面臨的瓶頸期是否真的需要改變。如果像個桃檸檬，真的需要改，那就改吧。如果妳不需要，只是無聊，那麽轉移註意力是個不錯的主意！！！找些有趣的事情做。不要盯著倦怠期。盯得越多，問題就越嚴重。
？我覺得我在新的崗位上壹直面臨著很多挑戰，所以這種挑戰也是我當時特別想要的成長機會。
？現在的挑戰和煩惱都是用來成就自己的，不是嗎？
？桃檸檬心想。