因為妳在壹個更傾向於分享和求知的網站——“知乎”，妳在這裏有幸存者偏見。
有個笑話說，芷湖是個人均收入百萬，人均學歷985，領導幹部從科級做起的地方。所以有鄉鎮公務員不好的錯覺。
事實上，鄉鎮公務員雖然鄙視體制內的鏈條底層，但卻是弱勢群體。但作為壹份維持溫飽的工作，對於很多三線城市和五線縣城來說，鄉鎮公務員已經相當不錯了。
鄉鎮公務員人數眾多的主要原因是相當壹部分考生受到學歷和專業的限制。並不是所有人都畢業於中文、金融、法律等熱門公考。相當壹部分冷門專業，尤其是理工科專業，實際上在公務員選崗中受到了嚴格的限制。偶爾會因為水平高，難度大，或者離家千裏，而去應聘職位。最後他們只能選擇三個不限鄉鎮職位。另壹個事實是，目前的公考職位大多要求全日制本科及以上學歷，只有在老少邊窮的鄉鎮，有硬性規定必須是大專及以上學歷，所以很多時候鄉鎮是大專學歷考生的唯壹選擇。這裏需要提醒的是，雖然組織對學歷沒有硬性要求，但在如今的大環境下，專科生在晉升過程中，尤其是壹般的晉升過程中，是非常弱勢的。
鄉鎮公務員多的另壹個原因是部分考生認為鄉鎮更容易落地。在此提醒各位考生，鄉鎮容易落地其實是壹個嚴重的誤區。貧困鄉鎮容易上岸，某種程度上是真的。但是由於龐大的招生基數，公務員考試已經越卷越大。以後鄉鎮公務員雙壹流本科甚至研究生是常事。
它說，網上吐槽鄉鎮公務員苦，鄉鎮公務員累，大部分都是鄉鎮公務員自己。但是妳要問他們(我們)，既然這麽苦這麽累，為什麽不辭職？我會說，我個人能力有限，就算我這麽努力，也大概是我能找到的最好的工作了。
很多時候，鄉鎮公務員的吐槽更多的是壹種情緒的發泄。不懂會議落實會議和文件落實文件，對3點通知和4點匯報很無奈，對上面千行下面的針很無語。至於工作環境差，其他吐槽的食堂飯菜壹般，都只是小事，沒什麽影響。
鄉鎮公務員和鄉鎮九年制學校的老師、鄉鎮衛生院的醫生壹樣，都不是什麽了不起的工作，但至少也算是穩定的。對於壹些土生土長的當地人來說，甚至還有壹點點體面。
沒必要過分貶低，也沒必要過分誇大，就這樣。