有事業追求的朋友，不要長期待在沒有明確晉升渠道的公司。
留在這樣壹個晉升標準模糊，晉升渠道似乎不存在的公司，是對職業生涯的浪費。
1壹個好的公司，肯定會有壹個清晰的晉升渠道，壹個勞資雙方共贏的平臺。
2.每天都在號召年輕人去奉獻，年輕人就是公司去犧牲。不要呆太久。
3、職場最大的忌諱:不要說同事的壞話，尤其是不要說領導和公司的壞話。
妳說的壞話很有可能傳到當事人耳朵裏，有些話經過潤色後會傳到當事人耳朵裏。
4.能不能賺大錢主要看平臺和行業。
呆在風口行業，基本可以吃肉，就算吃不到肉也可以喝湯。
留在下行行業，撈湯不容易。
5.如果和同事發生了分歧或爭執，最先冷靜下來的人就是勝利者。
6.默默努力，未必能給妳帶來想要的認可。學會向領導和上級匯報工作進展。
7.不要試圖取悅每個人。妳必須在工作場所的社交中有壹個焦點。
8.取悅他人的行為不會給自己帶來尊重和認可。專業水平，辦事能力，有自己的底線，才能為我們贏得尊重和認可。
9.不要頻繁跳槽。妳必須有壹個長期的、現實的職業規劃。
沒有職業規劃，經常跳槽的人，就像無根的浮萍。他們永遠不會深入什麽，做什麽都不會長久，不會有太大的發展。