在鄉村振興、農村環境整治、精神文明建設等基層建設中，存在“幹部幹，群眾看”的現象。
我國鄉村振興在村容村貌、人居環境、精神文明建設等方面取得了巨大成就，但仍有壹些地方，黨員幹部在打掃衛生，群眾卻雙手叉腰圍坐在那裏，談笑風生，看熱鬧。
要做好鄉村振興，必須跳出“幹部做事，群眾看著”的怪圈，做到組織有力、激勵有效、管理良好，真正讓群眾成為鄉村振興基層治理的有效參與者、管理者和“主角”。
幹部看群眾的原因是多方面的，比如組織宣傳工作不到位，比如個性化的離散群眾與基層幹部建立組織聯系的需求不多。基層群眾大多無知、無知，不參與基層政府的運作和基層幹部的行為，沒有持續的監督。最終導致基層群眾的知情權和參與權沒有得到有效實現，造成這樣的反差和不和諧。
那麽如何扭轉這種現象，跳出這個怪圈呢？
可以從以下幾個方面入手。
1.強大的組織
鄉村振興不可能壹蹴而就。有識之士，如村(社區)“兩委”幹部、駐村工作隊、黨員、村民代表、返鄉幹部等。，需要加強宣傳和組織，在自己的日常工作生活中進行示範和引領，長期堅持下去。只有這樣，群眾才會逐漸把鄉村振興當成家事，才會積極地、經常性地參與鄉村振興人居環境，參與鄉村振興精神文明建設。
2.動機有竅門。
要建立長效激勵機制，可以設立文明積分換物質的激勵制度，鼓勵群眾參與農村衛生管理和精神文明建設。同時，要定期開展清潔示範家庭、最美家風傳承等評選活動，通過表彰鼓勵，真正讓群眾願意做衛生事、爭做文明人。
3.良好的管理
建立長效管理機制。要制定關於農村環境和精神文明建設的村規民約，同時要加大村規民約的宣傳教育和培訓力度，讓村規民約真正深入人心。通過大家對制度的理解和住戶的參與，從“我要做”到“我要做”的轉變，才能真正讓村莊幹凈整潔，鄉風文明。
相信通過多方的共同努力，壹定能夠跳出這個千頭萬緒的怪圈，構建壹個共建、共治、共享的鄉村振興治理體系。