勞動合同稅前和稅後工資的計算公式:
勞動合同裏沒有特別說明。默認情況下，它代表稅前工資。勞動者需要繳納個人所得稅和社會保險後，實際工資為稅後工資。稅後工資的計算方法主要依據新個稅法的規定，工資為七級累進。目前門檻還是5000元。
稅後工資具體計算方法如下:稅後工資計算明細等於(稅前收入-5000元(起點)-專項扣除(三險壹金等。)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除)乘以適用稅率-速算扣除，其中納稅率為:
1，月應納稅所得額不超過3000元:稅率:3%=速算扣除(元):02，月應納稅所得額超過3000元至12000元:稅率:10%=速算扣除(元):210。月應納稅所得額超過12000元至25000元:稅率:20%=速算扣除(元):14104、月應納稅所得額超過25000元至35000元:稅率:25%=速算扣除(元):260。月應納稅所得額超過3.5萬元至5.5萬元:稅率:30%=速算扣除(元):44106、月應納稅所得額超過5.5萬元至8萬元:稅率:35%=速算扣除(元):71607、全月。
實得工資是指不扣除社保、住房公積金、個人所得稅的所有應付工資之和=實得工資是指實際支付的工資，即扣除稅、社保費、公積金等費用。
由於用人單位代扣代繳的社會保險費、稅款等扣款都是個人勞動所得的組成部分，用人單位只承擔代扣代繳義務。所以扣除的部分其實是員工的工資，這部分錢應該計入工資收入。計算經濟補償金時，應以稅前未扣除社保費用的工資為計算基數。
法律依據:
個人所得稅法第二條對下列個人所得征收個人所得稅:
(1)工資薪金所得；
(二)勞務報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權使用費所得；
(五)營業收入；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產租賃所得；
(八)財產轉讓所得；
(9)偶然收入。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。