當時是夏天，領導渴了。他把隨身攜帶的高級水杯放在桌上，指著空水杯對服務員說:“茶！”
服務員已經提前被告知:今天是大領導，不敢怠慢。聽到領導的指示，他急忙指著坐著的人核對:“1，2，3，4...7, 8."
見服務員誤會了，領導指著茶杯，加重語氣說:“倒茶！””這回服務員明白了，“哦！是的，8，7，6，5，4，3，2，1。"
領導覺得小服務員是在裝糊塗，不禁壹臉難過。“妳在數什麽？”
“報道引我做狗。”
“什麽？妳們.....妳們...太討厭了！給妳經理打電話！”
餐廳經理其實就站在離包間不遠的地方，聽到領導大聲說話就趕緊過來了。進房間壹看情況，就知道服務員說錯話了。我先對領導做了個笑臉，怕小題大做，馬上回頭對服務員說:“妳先出去。”
這才接著向領導道歉，“請原諒！她太小了，不懂！這說明我們平時對服務工作重視不夠，業務技能比較低……”
陪同的基層負責人沒讓他說完。“經理，不聽妳檢討，我們出去解決問題吧。”
“好！好吧！我走了。”
不久，經理回來了。“報告領導，我讓人事部門查了壹下，她確實是屬狗的。”看到大家滿臉驚訝，經理急了。“誰說錯了就是這個。”說著雙手變成了壹只烏龜。基層負責人壹看，壹時說不清楚，就喊:“好吧！好，先給我們上菜。”餐廳經理松了口氣，跑了出去。
很快，席子上就擺了七盤八盤。基層負責人客氣地勸大家多吃點。見領導不怎麽動筷子，就用自己的筷子把烏龜的頭夾在桌子上。“來，領導，領導！”
讓壹圈人面面相覷。首領知道他沒有惡意，就拿起後面的勺子，盛了壹勺甲魚湯。基層負責人激動得不知道怎麽說:“對，對！烏龜喝湯，他就是這麽吃的。”
壹句話，氣得領導把手裏的勺子重重地放下了。基層負責人知道自己說錯了，但也不能多解釋什麽。這種事情越來越嚴重了。恰巧這會兒服務員端來壹盤龜蛋，基層負責人找到臺階。"嘿，服務員，請分享妳盤子裏的雞蛋。"
誰知七八次後，服務員根本沒反應。基層負責滅火的人，“妳聽到我說什麽了嗎？妳是不是耳背？”服務員壹打領導進房間，壹肚子委屈。這壹刻，他忍不住了:“有什麽意義？”怎麽分？8個領導和7個混蛋怎麽分？"