按照很多人的理解，公務員到點下班，周末正常放假，年假也嚴格按照法律執行，是貫徹勞動法最模範的職業。但是真實情況卻並非如此，就拿我來說，無論是在縣委辦，還是在紀委，加班已經成了家常便飯。
那麽問題來了，公務員可以拒絕加班嗎？有加班費嗎？
先談談拒絕加班。拒絕加班，感覺是個笑話。領導交代工作任務，只告訴妳完成時限，至於加不加班，加班多長時間，是妳自己的事。比如去年過年疫情突然來襲，比如節假日，比如正在家陪孩子寫作業.....等等，領導壹個電話，就得立馬趕到單位幹活。有時，領導安排任務，沒說時限，妳剛完成壹半，領導問起來，怎麽辦，加班吧。公職人員的思維方式和行為模式，基本上是服從。基本沒聽說有人拒絕加班的，而且很多人自覺加班。周六、周天去單位，基本上都會遇到加班的。大型會議、活動是加班的高峰期，經常連續加班半個月。甚至，有時候為寫材料加班壹整夜，也有可能。不過如果在相對清閑的單位加班時候很少。
再說說有沒有加班費。公務員不受《勞動法》調節，因沒有勞動用工合同，國家機關是執行公務，也不是該法律所指用人單位。《公務員法》對加班只規定應該給予相應的補休，無其他附加補償。特別是中央八項規定精神出臺之後，公務員加班基本上都是無償的，補休由於操作難度較大，容易給同事和領導造成工作態度不積極的壞印象，基本無人去實施。
只要不追求提拔、評優、去好的單位，不在乎被邊緣化、沒有福利、沒有機會，不去加班也沒什麽嚴重後果。
其實最好躺平的是公務員（妳看，連躺平都不平等）。只要妳熟悉《公務員法》和相關法律法規，做到不違法違規違紀，同時與世無爭當鹹魚，領導就拿妳沒什麽好辦法。
當然，這麽做公務員就有點對不起老百姓了，畢竟拿著納稅人的錢啥也不幹還是很不好。
但不聽領導的話也不是不能有所作為，比如妳可以留心觀察領導的情況，看看T a有沒有違法違規違紀的行為，如果妳找到壹些實證攥在手裏，領導說不定還會怕妳，或者紀委監察委還會找妳了解情況。黨和國家賦予了妳這樣的權利，這也算是為老百姓做點實事吧。