在美國留學，盡快融入各大社交媒體，似乎已經成為壹門必修課。社交媒體是壹個自由平臺，在這裏可以暢所欲言，但在美國若是過於隨心所欲，不小心觸碰“雷區”，會對留學生涯產生不可估量的影響。下面寄來說說在美國使用社交軟件千萬不能觸碰哪些雷區。
種族歧視
壹位被哈弗大學錄取的同學，即將在九月進入高等學府深造，因為在社交媒體上種族言論而被哈弗大學取消錄取的新聞。只因半年前在和朋友聊天中壹句玩笑話“黑人實在太難看了，打死也不會找黑人對象的”，被認定存在種族歧視，直接被學校取消錄取。
有人會認為校方小題大做，對方只是隨口壹說，也未產生惡劣影響，但也有大部分網友支持校方決策，他們表示：他說話的內容、場合和動機都不是最關鍵的，整個事件的核心是他們這麽做了。人們懷著讓世界更美好的理想聚集到最好的學校，很顯然這名學生與此理念不符，而哈佛也認識到了這壹點。
2.未成年色情、暴力
22歲的Hanxiang Ni來自中國杭州，自2013年9月起就讀於愛荷華大學，卻在今天2月份被學校開除，並遣返回國。究其原因，是因為此學生在社交網絡上貼持槍照，並配文字說掛科就強殺教授，被認定是危險分子，留學生涯自此而終。
社交媒體的出現，能方便了解申請學校的學習與生活，但也方便更加全面地了解我們。據悉，美國大學在錄取學生之後仍然會關註學生的各項表現，保留隨時取消錄取的權利，如有特殊情況，甚至會開除正式學生。
3.毒品與犯罪
來自江蘇蘇州的anmy獲得工作offer後，和朋友出去夜店慶祝，之後在Instagram 上分享了壹張他人抽大麻的照片，隨後即被公司已職位暫不需要為由在最後時刻取消了Offer 。anmy表示，這樣的程序已是美國公司招聘留學生的潛規則。
在美國，因為《就業公平法》的存在，簡歷上不會出現種族、膚色、性別、宗教、族裔、殘障和年齡等內容，因此找工作讓不少留學生感到相對公平。在很多留學生眼裏，屌炸簡歷+從容面試=Offer 到手。
然而實際上簡歷只是最最基本的門檻，信息達到用人單位要求，就會通知面試，對於通知面試的人，HR還會去領英網看求職者過往的職業信息，也會去臉書了解壹下求職者的個人生活，甚至有的公司也會安排Recruiter(招聘員)持續觀察求職者的社交媒體，進壹步了解求職者。
4.移民傾向
壹對夫婦要去美國看望留學的女兒，而海關發現他們的微信聊天記錄中存在移民、買房等信息，被認定為有移民傾向，當場遣返，而且父女倆五年內不得入境美國。而實際上，他們也只是隨便聊聊相關話題，並無移民意圖。
在美國、加拿大等地，海關都會要求他國居民入境前提交社交平臺賬號(包括微信、微博、臉書等)。而申請過美國簽證的同學都知道EVUS(電子簽證更新系統)，中國公民在赴美前必須上EVUS的系統更新個人信息，其中壹項就是交出社交賬號。
所以去美國留學前，壹定要註意言行，及時清除可能造成不良影響的聊天記錄，免得觸碰“雷區”，避免嚴重後果的發生。
善用社交媒體對於留學生來說也是很好融入當地生活的技能之壹。我也給大家來介紹三款美國學生常用的社交軟件：
Snapchat
在大學裏最流行的社交軟件要數Snapchat了。據官方統計，有六千萬用戶安裝了snapchat，其中3千萬活躍用戶。
LinkdIn
想必很多人都對LinkedIn很熟悉，它是全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過 3 億。
Tumblr
Tumblr是目前全球最大的輕博客網站，Tumblr 是壹個段子手雲集的網站，微博上很多熱門段子都是源自tumblr的哦。