當前位置:名人名言大全網 - 笑話故事 - 河北壹公司招聘寫著不要工資用愛發光,招聘稱若違法不支持,如何看待此事?

河北壹公司招聘寫著不要工資用愛發光,招聘稱若違法不支持,如何看待此事?

現在不少公司看大學生就業困難,會安排不要錢的實習,甚至有些公司還要大學生付費實習。這年頭大學生出來就業真的太不容易,求職失敗次數多了,很容易就會被職場pua成功,大家覺得打工要工資很正常,但是不少大學生實習確實被當做廉價勞動力。

因此好多人實習後也學不到什麽東西,正規的公司實習錢也不少,能學到的東西也不少,總之實習也爭取去有錢的,沒錢的公司都不靠譜,這樣的公司沒有格局走不長遠的。在這樣的公司打工也沒有前途,如果壹直找不到合適的實習,那麽還是準備考公考編吧,畢竟這年頭求實習都那麽難,說明自己能力也壹般般,出來打工也沒有啥前途,還是壹步到位爭取上岸吧,免得出來做社畜被社會摩擦變成麻木的工具人。

都開始以用愛發電為借口獲得免費勞動力了嗎我懷疑我錯了。有人說他們這樣寫是為了讓招聘看起來更有趣。但我勸妳不要小看這些人的心思。從表面上看,他們看起來像是在開玩笑,但妳不能保證他們真的在尋找壞運氣。而老板上的人都是認真的人,正在找工作,期待活下去,有時間看妳模棱兩可的笑話。真正用愛發電的工作是誌願者、抗疫或與保護動物有關的誌願者。而且,這些工作中有很多不僅是無薪的,而且是非常低的薪水,而且他們中的大多數還要照顧飯菜。

達不到要求被刷下來,我們也認了,畢竟能力不或者工作年齡要求不符合標準,這是自身的問題怨不得人。但妳放壹些小孩子看了都覺得明顯不合理的要求活該被噴了。老老實實寫崗位職責和要求就行了,現在這時間節點,求職者找工作難,企業本身經營起來也不容易,何必給自己找罵。

仔細看了下招聘需求,這就是典型的營銷噓頭。沒有哪家正規公司會傻到在招聘崗位上提出這樣的需求,這不是純純找罵給自家單位抹黑?這家店只是個普通的劇本殺店,招聘要求提到的不要工資,用愛發光說白了就是小成本運營。老板偷奸耍滑了壹把,想通過這種方式來節省運營成本。可能是想通過這樣的噱頭,來拉壹批願意玩劇本殺又沒經濟能力的主,壹般這類人群集中大學生層面。

招這些願意玩的人來店裏幫忙,完事兒哪個本缺DM缺玩伴,那湊巧可以補上。當然還真有不要錢的,純粹是為了去結交朋友,比如沖著漂亮小姐姐去的。不過在公然在招聘平臺上提出“不要工資,用愛發光”這樣的噓頭,確確實實是很離譜,感覺打工人都是免費勞動力壹般。這樣白嫖打工人的勞動力,只會點燃壹眾求職者的情緒。

我看到這個信息的第壹反應:這個公司估計只是想皮壹下,但皮過頭了。這段時間本來就有很多招聘信息不合理上熱搜的消息,被裁本來就已經很倒黴了,找工作處處碰壁,心情焦慮還看到這種“不當人子”的言論,誰不生氣?畢竟員工上班不為別的,就只是單純的為了搞錢而已。

而壹個劇本殺的主持人,妳讓他用愛發電他奉獻的不是社會,而是老板本人啊。奉獻自己,讓老板收益得到免費勞動力這不是用愛發電,這純純是在壓榨人。boss平臺理應好好整治壹下平臺上這種違規的招聘。倘若所有職位都打著噱頭的理由,在職位要求和描述上寫這種模棱兩可的話。求職者還怎麽正常的找壹份工作愛那麽珍貴,還是不要輕易發電的好。

或許老板是在找那種壹輩子不愁吃穿住,有自己的資源的員工:所謂員工比老板有錢。畢竟普通員工就是員工,擁有自身資源的員工也可以發展成為投資股東,以招員工的形式招投資人,何樂而不為呢?這種情況也有點像餐廳門口的喇叭喊不好吃,沒錢,難道真的吃完不給錢?至於公司招聘是否違法,招聘平臺未必允許這種形式。 公司內部是否真的存在非法用工,還要等待區勞動監察部門查明。

當然,不付工資去上班是違法的。 如果妳可以用愛發電,那為什麽要建發電廠。 用人單位向勞動者支付勞動報酬的義務包括:工資應當以法定貨幣支付,不得以實物、有價證券代替貨幣支付。 用人單位應當自行向勞動者支付工資。 工資必須在雇主和工人約定的日期支付。《刑法》第276條之壹規定,以轉移財產、逃逸、隱匿等方式逃避勞動報酬,或者有能力支付而未向勞動者支付勞動報酬的,數額較大的, 政府有關部門責令支付勞動報酬。 仍不繳納的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金; 造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。

如果妳認真對待這句話,招聘人員會說,哦,這只是個玩笑,我們不知道會變成這樣。如果您認為這句話是在開玩笑,那麽招聘人員可能是在開玩笑。 語氣認真考慮不發工資。 壹些社交平臺上的解釋權始終掌握在發布招聘信息的人手中。 我們也看到了壹些奇怪公司的招聘信息。 直招壹直是重災區。 可能是意外,但頻發的招聘事故都發生在同壹個平臺上,平臺不可能自己清零。 在這種情況下,平臺的回應是:如果是非法的,將不予支持。 有沒有違反平臺規則,有沒有侵犯用戶權益,或者違反勞動法,要告訴平臺如果審核平臺連招聘信息是否違法都不知道,那審核平臺就沒用了,平臺用什麽來保護用戶的權益。

老實說,對於壹個明碼標價的公司職位,我真的無法反感。 至少人們坦率地告訴妳,沒有薪水。 當妳看到這個信息時,成本只有幾十秒,這比七歲的月薪好不了多少。8000,然後工作三個月。 說妳沒過試用期就叫妳滾的公司,總比說月薪5000其實底薪2000+的公司,對業績和全勤永不滿足。?