面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察壹個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是壹種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的壹種重要方法。
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
壹個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論妳的求職信寫得如何出色，招聘者還是在見到妳的那壹刻才對妳產生真正的第壹印象。
基本禮儀如下：（1）遵守時間；（2）服飾得體；（3）從容自然；（4）註意禮節；（5）面帶微笑；（6）註意傾聽；（7）適度贊同對方；（8）正確使用態勢語言。
另外，適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是壹種禮貌的行為。面試時的著裝應該註意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將壹個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。
整潔意味著妳重視這份工作，重視這個單位，也重視妳今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此壹定要挑選洗得幹凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，妳穿著閃光的彩色短T恤和拖地的紮染牛仔褲去應聘壹份管理工作，也許妳的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裏打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統壹，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特征。
另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，幹凈利落的短發比較適合面試。
著裝方面：
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裏留下不好的印象，他們會覺得妳不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據妳應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要妳的面試著裝有壹定的流行因素。
（3）面試著裝的幹凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。