人際關系在工作中很重要，很多時候要慎重言行，但有些人沒有深度，無法掌握人際關系的警惕性。有時魯莽，口無遮攔，不知不覺地得罪了領導和同事，給對方留下不好的印象。王剛平時在公司很喜歡開玩笑，有壹次領導生病，臉色不好，工作時也不方便，很多同事主動表示關心。王強也主動去看領導，為了緩和氣氛，開玩笑地說。“臉色為什麽這麽差？吃了不好的食物，好像拉肚子了。”原來融洽的氣氛變得更加尷尬。此後不久，領導找到了解雇那個同事的理由。開玩笑是常有的事，但要把握好分寸。
笑話要把握好分寸。不要在工作中隨便開領導的玩笑。畢竟妳和領導的關系是上海，職位不同。對待領導壹定要充分尊重。如果妳隨便和領導開玩笑，沒有分寸，冒犯領導，領導就會認為自己不受尊重，妳是不禮貌的人。因此，在工作中努力尊重領導，不要和領導隨便開玩笑，尤其是在更嚴重的情況下，不能開領導的玩笑，會讓領導丟盡面子。私下和領導的關系很好，但如果妳不取悅領導，說話前最好小心點。如果沒有辦法讓領導高興，最好少說話，避免給領導留下不好的印象，甚至冒犯領導。因此，在任何情況下，如果不能掌握玩笑的分寸，最好不要說話，多說稱贊和稱贊的話。
保持距離，找到相處的邊界。很少有人在正式場合開領導的玩笑。經常是比較放松和非正式的場合，所以我們和領導開玩笑。在壹起聚餐的時候，在壹起唱歌的時候，在壹起聚會的時候，等等，在這種情況下，很多人和領導開玩笑，但就是在這種情況下，壹句笑話很容易得罪領導。所以，和領導在壹起的時候，最好保持壹定的距離。即使我們覺得和領導的關系很好很親密，也不要忘記對方是妳的領導，要保持好距離。不能隨便開玩笑。與其和領導開玩笑，不小心冒犯領導，不如稱贊和稱贊對方，保持與領導的關系好。因此，無論什麽時候、什麽場景，都要記住，妳和領導人之間的關系是上下級關系。保持壹定的距離，不要隨便開玩笑。
掌握好與領導交流的分寸。《聽見妳的聲音》有這樣壹句話。開玩笑的時候，只有被開玩笑的人才會笑，這就是玩笑。有句話叫“否則就是恐嚇”。因此，開玩笑時把握分寸是很重要的。如果妳在談論領導的個人事情，領導會認為妳在八卦，侵犯了她的隱私。如果妳說的話戳到對方的痛處，就會認為妳是人身攻擊。因此，開玩笑的時候壹定要把握好尺度。不要越過界限，不要越過對方的心理防線。否則不是開玩笑，而是人身攻擊。沒有人願意聽別人的嘲笑、恐嚇、人身攻擊的話。這種話對妳來說好像是開玩笑，對對方來說，往傷口上撒鹽容易讓人不高興。