方法壹：淡定回應
首先自己要明白壹點，同事故意在公***場合羞辱妳，其實就是為了激怒妳，讓妳失態，讓周圍人看妳笑話，甚至讓領導知道妳不堪大用。那麽，這個時候妳越不急，他越急，針對羞辱妳的話，妳只需要淡定的反問，淡定的回擊，最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得妳有氣度，有格局，讓周圍其他的同事高看妳壹眼，讓領導更看重於妳。
方法二：借力打力法
壹般來說，對方羞辱於妳，說明不是忌憚於妳，就是有所目的。所以，有的時候，可以借力打力，用他懟妳的話，結合他身上的某個特點再懟回去。
舉個例子：
"我也覺得納悶，之前那麽多人和我配合得好好的，公司業績做得還可以。
不知道為啥到了妳這兒，我發現以前的路子全部走不通了，難道低效率還真的可以傳染嗎？那還真得和妳保持點距離呢"。
方法三：人設比較法
對方用惡毒的語言侮辱妳攻擊妳的人設，在這個時候，妳仍然不能氣急敗壞，可以心平氣和地用誇張的方式反擊對方，讓對方著急。在職場上，任何時候都需要學會控制情緒，不能因為感覺自己被羞辱而情急，人在情急的時候，就會亂說話。而話壹出口，就再也收不回來。
舉個例子：
比如對方說妳低能，可以這樣回應說：“妳這話還真的提醒我了，或許我在妳那兒是低能，但妳在我這兒，我還沒發現妳有任何可以談的能力”！