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什麽是老實人?不是膽小,而是有四個特點。

誠實不是懦弱。什麽是老實人?誠實的人有四個具體特征:

壹是思想務實、生活簡樸、作風紮實的人;二是尊重科學、實踐和規律的人;三、誠實守信、言行壹致、表裏如壹的人;第四,勤奮、進取、有創造力、努力和敬業的人。

老實人不會口頭上說。他們怎麽可能誠實?做壹個老實人,就要對群眾忠誠、盡責、真誠,對成績謙虛謹慎。

所以我理解,做壹個誠實的人,需要忠誠和誠實。不能兩面三刀說壹套做壹套,不能有選擇性,不能說謊,不能隱瞞,不能隨心所欲。如果不是絕對忠誠,就會有不確定性,不可靠性,大用處。

做老實人就是要懂規矩,尊重人。要有“敬畏之心”,意識到機會越多,責任越大。我們應該遵守規則和程序。妳不能省事又怕麻煩。不執行程序,就會出現“壹竿子捅上天”“跨鍋上炕”的局面。

做老實人就是在工作中盡職盡責,要有壹種默默無聞做好本職工作的精神。無論在什麽地方,什麽崗位,都能做好自己的本職工作,努力發揮自己的作用,切忌太輕太挑剔,用真心和實招把本職工作做紮實、做細致、做精致、做有效。

老實說就是對成績謙虛謹慎,低調做人。

“我們應該把做壹個低調的人作為我們的行為準則。要低調做事,多看別人的長處,少揭別人的短處,踏踏實實做事,多做少說,不斷培養廉潔奉公、艱苦奮鬥的良好作風。”“工作出了成績,再大的功勞也不能驕傲。”

“任何時候,我們都要虛心,不要妄自菲薄,不要以成績為資本向組織伸手。壹定要胸懷大局,淡泊名利,做到成績面前不張揚,榮譽面前不伸手,責任面前不推脫,名利面前多付出。”

很多時候,獲得的成績和榮譽,不是能力的高低,也不是能力的出眾和業務的過硬,而是天時地利人和的好處。