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女領導遇到困難,如何正確開導?

當壹個女領導遇到困難的時候,她其實和所有領導壹樣,和所有女性壹樣,和所有人類壹樣。這說明了壹個問題。女領導也是普通人。她是生活中的女人,沒有其他的解讀。不過這個女人既然在妳的主導地位,還是把握好分寸,做什麽事情都要適度為好。

第壹種方式:像哄女孩子壹樣哄她。

女領導是女的,愛好是所有女人都喜歡的。所以,妳可以趁機做壹些溫暖的事,私下多關心她,工作上盡量不要給她造成其他的困擾。至於怎麽哄,其實很簡單。女生喜歡聽好聽的。可以多表揚,多安慰,多鼓勵。讓女領導也覺得可以卸下包袱,依靠她們說話。

第二種方式:像領導壹樣哄她。

現實生活中,大家應該都忽悠過領導。哄領導最好的辦法就是用業績說話,其次是良好的工作態度。另外,領導要有領導的感覺,在妳面前有權威,有話語權,有領導地位。不管女領導是生活困難還是事業困難,如果妳能在工作上有所進步,最好能開導她。

第三種方式:設身處地,不帶個人感情。

拋開想哄女人或者領導的想法,在最客觀的地方指出事情的發展軌跡,讓領導看得更清楚。通常,當壹個女領導因為困難而心煩意亂時,她可能會被這種糟糕的情緒蒙蔽。也許只要妳這個局外人輕輕壹撥,她的心立刻就透明了。