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談談妳的薪水。

本人13畢業,通過校園招聘進入電網公司(市局級單位),屬於電網公司正式職員。現在工作七年了,就說說收入吧。有興趣的話,進來看看。是不是像網上說的月入過萬?

首先,電網公司實行崗位制。即使兩個人同壹個崗位(比如都是16崗位),如果崗位性質不同,兩人的工資水平還是有差別的。通常績效工資傾向於壹線員工,也就是電力小魯班這樣的員工。

讓我們言歸正傳。作為90後,我現在的月收入是多少?

01先看底薪。

壹般情況下,小魯班的工資很穩定。也許七月會有獎勵。工資比以前略高。詳情直接看圖。

在第壹行可以清楚的看到,小魯班7月份的工資收入是6106.58元。說實話,小魯班也覺得奇怪,因為壹般都在5000+左右。

最近怎麽樣?電網員工的月收入和大家想想的差距不是很大嗎?哈哈哈(?ω?)Hiahia...很多人其實是張著嘴來的。真的月入過萬是多麽幸福的事啊!

02出差補貼收入

先說壹個誤區:很多人覺得國企工作很輕松,就是喝茶看報聊天,然後每個月按時領工資。這是什麽時代,有這種想法的人真的是在笑。

別的我不知道,但是我們電網其實很辛苦。每個月出差兩三周是很正常的。出差當然要有出差津貼。出差津貼是固定的。多花了就補了。如果妳存錢,妳將擁有它。

7月份出差四周,省下了近936元的出差夥食補貼。這是辛苦錢。每天都是在烈日下工作,剩下的都要省吃儉用喝。

總月收入(基本工資+差旅費)

底薪:6106。

旅行儲蓄:936。

總收入:6106+936=7042。

除此之外,沒有其他收入。很多人瞎說的“灰色收入”是不存在的,也是不可能的。還有很多人胡說壹個月發兩次工資。

說完了最直接的工資,我們來說說工資以外的事情。

雖然我們電網公司沒有以前那麽紅了,但是說實話,作為電力人,我個人覺得還不錯。至少我換個工作,可能就沒有這個收入了。

01五件物品和兩件黃金物品大有用處。

工資水平可能不如很多人,但是電網公司的待遇,尤其是五險二金,確實不錯。尤其是住房公積金,對於很多情侶來說,買房和住房公積金真的有很大的區別。

02假期“福利”

節假日三倍工資是肯定的,但除此之外,基本上每個節假日,公司都會有相應的員工慰問。不可能送錢,也不可能送禮品卡。很多時候都是壹些日常用品,或者食物。比如:衛生紙、洗衣液、肥皂、壹些扶貧產品等。其實這些東西都很好,尤其是結婚後,家裏的基本生活用品都是公司發的。

03其他方面(通訊補貼)

還有壹點,每月的通訊費(也就是電話費)會根據員工的崗位級別進行補貼。壹般員工好像是100,壹個98的移動套餐就夠了。

其實電網工資差別很大,主要因素如下:

01局部差異。

這是最大的因素,北上廣深沿海城市的收入基本高於其他地方。人們常說月入萬元以上,估計是大城市電網員工的功勞。

02級別差異。

電網公司自上而下分為五級,總部-省廳-市局-縣局-鄉鎮供電所。每壹級之間都有差距。級別越高,收入越多。很多人都是來月入過萬的。妳想過我們鎮上能有多少供電所嗎?

03差價。

我之前說過,電網公司實行崗位制,崗位分為職能崗位和生產崗位,主要是因為業績不同,導致最終收入不同。所以很多東西不能用個體整體來代表。電網員工月薪過萬沒錯,但是月入3-4千元的比比皆是。

壹般來說,個人不搞副業,月收入也就這個左右,通常沒有那麽多。