同事之間的敵意，大部分是因為分歧而產生的，或許是不知道自己的分歧在哪裏；大家要明白，在好同事面前，不管開什麽玩笑都沒問題，而壹旦產生相反的影響，隨便說說就會被嘲笑；當妳和敵對的同事相處時，最好不要反駁對方的意見，而是多關心對方的事情，這樣可以化解對方對自己的敵意，甚至可以讓對方明白，他才是那個很了解自己的人。
被同事孤立，大家很容易互相敵視，反感對方，進而形成內鬥。這種做法表面上是報復別人，實際上是因小失大，只會惡化分歧，解決不了困難。如果我們知道同事想要孤立自己，我們仍然可以真誠相待，學會主動放下敵意，也許我們會通過聽到這件事來解決困難的局面。比如對方在工作中遇到壹定的困難，我們可以積極伸出援手，分享壹個竅門，給壹些信息。
秉承著“沒有就要鼓勵”的標準，當有人對所有人都有敵意的時候，多想想自己是否在平日裏對同事做錯了什麽，導致了對方的對立心態。是因為妳說話比較隨便，說到對方害怕的問題嗎？是因為工作交流時錯誤的語言表達方式引起了對方的不悅嗎？如果真的有這種事，那以後就多加小心，少說話，少討論工作之外的事情。如果沒有，小心這種事情。