首先說壹下國企。國企最大的優勢和好處是什麽？穩定？。國企是存在的，這？編譯？比如說。鐵飯碗？讓員工旱澇保收。那麽這種旱澇保收體現在哪裏呢？比如崗位、工資、各種保險、年度福利待遇等。，即使遇到大浪淘沙，國企也會給予並保證員工的穩定。所以國企壹直都和公務員差不多，每個崗位都很熱。
但國企再好，也有劣勢，比如晉升，人際關系。在國企擔任壹個職位十幾年或者幾十年是常有的事。基本上很難升職，因為有太多交織在壹起的人際關系和資歷，人際關系在國企都是大學問的。沒有情商在國企混，真的很讓人擔心。
接下來說說民營企業。相比國企的穩定，私企好像比較？動蕩？私企的HR很忙，私企的離職率很高。頻繁跳槽、辭退、再就業已經成為私企的常態，但在這種不穩定的狀態下，晉升相對簡單。只要妳有經驗，有能力，有才華，基本上前途壹片光明。
至於私企的福利，邊肖只能說大型私企基本都能按照勞動法給員工相應的保障，但是很多小型私企呢？鉆空子？各種保險都可以免除，很少有員工會為了有壹份工作而認真對待，這就滋生了很多不遵守勞動法的不良作風的私企。
總的來說，國企是壹個方格子，壹切按規章制度操作，而私企的彈性就像壹個不規則的多邊形，給了妳出行的空間卻缺乏安心的保障。這是邊肖對國有企業和私營企業的看法。不知道朋友們怎麽看。如果您有任何其他意見，請添加。讓我們壹起來討論它們。