如何跟前任老板說我想回去工作？很多人離職後會想回原公司，卻因為“好馬不回草”之類的話而被迫放棄。那麽我們應該如何告訴前任老板我們想回去工作呢？
如何跟前任老板說回去工作1如果妳現在想回去，就得主動。有兩種方法:
1.讓妳以前的同事把妳的想法轉達給原來的領導，看領導怎麽說。如果領導願意，他會問妳或者給妳留言問他，然後他就可以進行了。
2.直接給領導打電話，說自己工作了壹段時間。我覺得在原團隊可以充分發揮自己的能力，做出更多的貢獻。如果妳還需要團隊裏的人，妳想回去，那沒問題。沒必要隱瞞。
如果領導同意，那就說說吧。如果他不同意，面試就會被拒絕。沒什麽大不了的。
主動辭職後想回原公司，該怎麽辦？
如果妳符合以下條件，可以考慮回去。
1，辭職過程非常“和諧”，甚至有領導真心挽留妳，妳又舍不得的感人場景。
2.妳要因為個人原因離職，沒有對公司或工作不滿的成分。
3.領導認可妳的工作，認為妳是不可多得的人才，甚至隨時歡迎妳回來。
4.盡量讓同事幫妳摸清領導的口氣，不經意間在領導面前提壹下妳回來的打算，領導有積極的回應。
5.我確認回來後，能承受領導同事的輿論壓力。當然，我也不能說找不到工作，我可以提前想個更好的理由。
6.如果妳真的準備回去，就不要再回到招聘新人的程序上。最好是直接按照成熟人才回到自己原來的位置。
離職後回去的情況不多，能發展好的就更少了。真的要看情況。祝妳好運。
如何告訴前老板我想回去工作2 1？讓我以前的同事把想法轉達給我以前的領導，看領導怎麽說。如果領導願意，他會問妳或者給妳留言問他，然後他就可以進行了。
2.我直接給領導打了電話，壹會兒就出來了。我覺得在原團隊可以充分發揮自己的能力，做出更多的貢獻。如果我還需要團隊裏的人，妳覺得就行了，沒必要隱瞞。
如果領導同意，那就說說吧。如果沒有，面試將被拒絕。[對象對象]擴展數據:
回到原單位，壹定要調整好自己的心態，重新就業後先擺平心態。最好把自己當成壹個“新人”，重新開始。拋棄原有的等級關系，
對於同級別的前同事，有的升得比妳快，有的升得比妳慢。
比如現在妳是妳的領導，就要淡化以前的關系和層次，做什麽都是壹個新的，坦然接受，坦然面對。克服浮躁心態，要突出成績，多下苦功。
坦率、誠實、慷慨地說話。
沒必要裝得彬彬有禮，拐彎抹角的試著看窮，浪費時間和感情。老板們都很忙，就直說吧。這種事情不需要太多的說話技巧。最重要的是他正好缺人。
妳正是合適的人選。和其他新申請者相比，妳的優勢在於妳知道事情的根源，妳熟悉妳的老東家，他也很了解妳。妳遮遮掩掩，欲言又止，卻顯得小家子氣。
說的時候要註意:不要只是表達自己的意願，還要展現自己的能力。
“我想做”是妳的想法；“我能行”是老板關心的問題。可以談談妳做了哪些與新崗位相關的事情，鍛煉了哪些能力，從老東家離職後積累了多少經驗...簡言之，
還是要合理的談自己的能力，這是老板最關心的，也是妳要認真準備的。這是這件事成敗的關鍵。妳說什麽？看著職位的招聘要求，靠上去說，
給人想要的！
也許妳在糾結壹句話:好馬不吃回頭草。
其實這句話並不絕對。草能不能吃，要看怎麽吃。如果妳離職了，混得壹塌糊塗，想回到原來的工作崗位，那就算了，但是如果妳在做新的工作，
或者更高的職位，其實都無所謂。而且要看分手是不是被逼的，走的很艱難。如果和前任老板偶爾有聯系，說明離職的時候和平分手了，再見到妳之後還是朋友。沒有這方面的顧慮。
如何告訴前任老板妳想回去工作？3告訴老板妳的理由，但要委婉，他要體諒。
1.誠實的告訴他妳離開的原因，向他解釋所有的理由，這樣妳才會被理解。
2.我家是外地的，打算回家發展。也可以說是父母安排了工作，不得不去那個工作，我道歉。
3、也可以說出自己的原因，比如身體不適，想休息調整壹段時間，或者想嘗試不同的工種。甚至跟我說想回家學習壹段時間，準備考公務員。
4、這個要看情況，如果是提高待遇，委婉的說有個朋友讓妳去他公司上班，如果妳不想留在公司，就說家裏有急事要回家。
無論是被迫還是主動，都不能輕佻。其實是壹件比較莊重的事情。微笑會讓人覺得妳討厭這份工作。
為了組織好語言，妳不應該用含糊的方式和妳的老板說話，但也要真實，辭職的原因應該聽起來合理。
壹般辭職因素，家庭因素，待遇因素，職業因素，身體因素等。，不管妳對公司是否滿意，都要表達出公司的好，以及對離職的不舍。
如果實在說不出口，可以寫在辭職信裏，記得寫的認真有感情，不要敷衍。最好是有文采的。
無論辭呈說得多麽委婉，都要說明辭職的原因，離職的遺憾。妳壹定要表明辭職的決心，壹定不能含糊，否則不會因為妳認為妳想留在公司而讓妳辭職。