半年個人工作總結1
時光荏苒，壹個學期很快就過去了，該寫總結了。這個時候，我的內心總是有點感慨。我羨慕農民，他們用成堆的糧食概括了壹個階段的勞動；我羨慕工人們，他們用壹個又壹個產品見證了他們的努力。然而，當我想拿出點什麽來解釋這五個月的忙碌時，我有壹種非常模糊和空虛的感覺。時光飛逝，事業蹉跎。但我們必須說些什麽，就像貧瘠的土地向天空提供枯萎的谷穗。
出勤率。我是個循規蹈矩的人。壹個學期沒有請假壹次。壹般來說，我每周日下午來學校，除了周三周五晚上，其他時間都在學校。按時上課，自學。雖然年紀小，但記性不好，經常忘記簽到。壹開始，我還有點生自己的氣。後來受到柳宗元《小史池塘記》最後壹句的啟發，就想過去了。我不能為所欲為，但我要無愧於心。
值班。我更喜歡值班工作。因為我每周都要值班，在學校有事做總比沒事做好。值班周期間，我總能按照領導的分工認真完成任務。在這壹點上，我覺得我比較合群。雖然執勤周沒處理過什麽大事，但從容做好這份工作，也能享受到淡淡的有味道的平凡。
宿舍聯系。我聯系的宿舍是1211，是我班男生宿舍，比較方便管理。每周五下午第三節課，同學們都會在宿舍等我。我簡單說了住宿的安全問題後，就和同學們聊了起來。平時上課，比較認真。這時候妳可以和學生自由交流，了解他們的喜怒哀樂，把握他們的思想動態。在這裏，學生們會忘記我是他們的班主任，只把我當成他們的大朋友。我覺得寢室聯系是我們學校德育的壹大亮點。只是有學生不留下來，所以所有的學生都享受不到和老師平等交集的快樂。
家訪。我更喜歡和學生家長交流。只是現在學生家長大多在外打工，溝通不方便。只要有機會，我喜歡去學生家裏看看，了解壹下他們的生活環境。說實話，目前學生的生活環境並不樂觀。有些家長對孩子的學習只是嘴上說說，並不在意。我很少花時間和我的孩子在壹起。下班回家，我寧願打幾次麻將，也不願和孩子說話。
差生轉化。我班後進生多，轉化難。我從培養他們的興趣愛好入手，鼓勵他們成立乒乓球隊和象棋隊，經常訓練和比賽，增強學校對他們的吸引力。成績差，不要對他們的學習提出太多要求，鼓勵他們盡量多學。這樣，更容易做他們的思想工作。他們還在爭著為班級做事。我班的自行車排放隊，垃圾收集隊，教室後面衛生區的清掃隊，勤工儉學隊，大部分都是這些同學組成的。這樣，這些學生也在為班級做事中贏得了尊嚴和快樂。張文軍也成長為壹名合格的班長。
教育教學。這壹期我代替8班(1)和8班(2)的語文。為了完成任務，我積極參加課題組的集體備課活動，使教學內容清晰。這樣我才有精力去觀察學生的課堂活動。本期，我校課程改革進入關鍵階段，我也投身於課程改革。語文課和理科課不壹樣，很難改。但我不能退縮。這壹期我上了兩節公開課，葛衛春主任來我們學校調研的時候聽了我的兩節課。另外，如果其他學校的老師來訪，學校也會經常把我的班級介紹給他們。現在想來，這門課還是有很多問題的。我認為激發學生學習語文的興趣是課改中最關鍵的環節，也是我今後努力的方向。
自學輔導。每個自習都要有輔導資料。我們的輔導材料是學科群通用的。但是，我們努力選擇材料，以便學生可以對每個問題有獨特的培訓價值。自學輔導的重點是個別輔導。我關註那些學習有困難或者比較聰明的同學。在材料的講解中，我重視解題方法的教學。
教學討論。在這個問題上，我積極參加教學研討會。在公開課教學後的課程評價中，我總是毫無保留地發表自己的觀點，與同事交流。我參加了學校舉辦的課堂教學改革研討會，做了半個聽課筆記，寫了三千多字。
工作表現。完成了語文教學的任務。我輔導的學生在太和縣留守學生書信比賽中獲得三等獎。指導班級學生在“迎奧運”中國優秀詩歌朗誦比賽中獲得壹等獎。保質保量完成校本培訓任務。
努力工作。認真探索課堂改革，力爭課改有所突破。做好反思，在不斷的反思中獲得經驗，提高理論水平，做壹名反思型教師。
個人半年工作總結2
在市委、市政府的領導下，通過全市各級黨委、政府和有關部門的密切配合，我市勞務培訓輸出呈現出良好的發展態勢，取得了壹定的成效。過去六個月開展的工作總結如下:
壹是全市勞動力培訓輸出工作取得成效
(壹)勞務培訓輸出邁出可喜步伐。市委擴大會議後，市政府及時召集農業、人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯、工會、團委、科協等部門領導，分析我市勞動力現狀及存在的問題，提出“圍繞訂單重點培訓， 做好培訓促轉移”和“聚焦農內擴省”制定了勞動力培訓輸出項目實施方案，將目標任務分解到縣區和相關部門。 要求各縣(區)、各部門把勞動力培訓輸出工作擺上重要議事日程，做到分管領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實。經過各縣(區)和有關部門的共同努力，截至6月30日，全市共組織培訓農民8287人，其中男性3866人，女性44265438人。組織輸出往返我市勞務人員5744人，完成年度計劃任務的27.4%。其中省外輸出2279人，市外輸出2434人，市內轉移1031人。主要出口國家有北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理。如果勞動力輸出十個月，月人均純收入按最低200元計算，全市預計增加勞動者純收入11488000元。
(二)積極搭建勞務輸出平臺為做好勞務培訓輸出工作，加快城鄉富余勞動力合理有序流動，各縣(區)及有關部門以貫徹落實全市勞務培訓輸出工作會議精神為契機，建立了市、縣(區)、鄉三級勞務工作體系，初步形成了市、縣(區)、鄉三級分管領導具體抓勞務培訓輸出的長效機制。它改變了農民工過去主要依靠“親戚鄰居”或依靠血緣、人緣、地緣的方式，使農民工由零星、松散變為大規模、有序。
(三)城市農民工培訓體系初步形成。隨著時代的進步，城市對農民工就業知識、技能、道德水平的要求越來越高。為增強農民就業能力，各縣(區)充分發揮職業教育優勢，積極開展農產品加工、餐飲、家政服務、民族舞蹈藝術、保安、計算機應用、美容美發、家電維修、汽車駕駛等技能培訓。，從而提高農民工的素質和在市場競爭中的適應能力。
(四)勞務輸出方式不斷改進，服務意識進壹步增強。為了把勞務培訓輸出打造成壹個凈資產過億的富民強市產業，讓農民工走出去、穩得住、富得起來，各級人民政府和相關職能部門充分發揮各自優勢和特點，想方設法，為輸出的勞務與用人單位協商工資福利，簽訂勞務用工合同，派專人保駕護航。如永德縣婦聯充分利用縣、鄉、村三級婦聯網絡健全的優勢，對16至25歲有外出務工意願的青年男女進行了摸底排查。他們在繼續向省內派遣家政人員的同時，積極聯系省內外壹些企業進行勞務用工洽談，為廣大農村青年找到更多更好的工作。經過多方考察，永德婦聯與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂了聘用協議。利用已建立的勞務檔案，在短短壹周內迅速組織184名適齡青年男女輸出到連隊，並在這些民工中成立班委，班長1人，副班長1人，班組長10人。要求各隊隨時觀察隊員動態並向班長匯報，班長向縣婦聯匯報工作生活情況，壹月電話匯報壹次，三月書面匯報壹次，確保勞務工能丟能留。
(五)積極培育勞務輸出中介機構，壯大勞務輸出力量和隊伍為了改變目前我市勞務輸出中介機構少、實力很弱的現狀，各級政府和相關職能部門，在做好信息引導和市場培育的同時，壹方面加強對原有17勞務中介組織的管理，另壹方面，嚴格按照市場化運作機制，積極創造條件發展勞務中介機構，批準成立了“萬鑫勞務服務公司”和“漢縣科技勞務輸出職業介紹所”，壯大了勞務輸出力量和隊伍。
第二，經驗和體會
(1)做好摸底調查和宣傳工作。為有效實施勞務培訓輸出項目，永德、雙江、鎮康、雲縣、臨湘、鳳慶等地婦聯分別深入30個鄉鎮開展摸底調查和宣傳，針對大部分女青年願意外出打工，但害怕被騙、被拐，家仆“低人壹等”、“為他人服務”等陳舊觀念，耐心細致，如永德縣婦聯在永德電視臺設立“婦女世界”欄目進行宣傳；各級婦聯組織通過召開村幹部大會、群眾大會等形式宣傳勞務輸出典型案例，登記565名16-25歲有外出務工意願的女工。
個人半年工作總結3
從事房地產行業半年多，銷售還是有待提高。雖然水平有限，但還是想寫點自己的東西，就是能從中找出自己需要學習的地方，提高自己的銷售水平。
最終開業後，整個銷售過程就熟悉了，從前期的換水到後期的成功銷售。在接待客戶的過程中，他們的銷售能力得到了提高，並逐漸理解了銷售的概念。從已經買了自己房子的客戶，我也經歷了很多銷售過程中的銷售總結。給大家看看。可能我做的不是很好，但是希望能和大家分享。
第壹，銷售要熱情
最基本的就是接待的時候要保暖。
第二，做好客戶登記和隨訪工作。
做好銷售的前期工作，對後期銷售是有幫助的。
第三，經常邀請客戶看房，了解我們樓盤的動態。
堅定客戶的購買信心，做好溝通，根據客戶的壹些要求，為客戶制定幾個方案，方便客戶考慮和打開銷售，讓客戶更有選擇性，避免集中在同壹個戶型。這樣也方便妳推銷自己。
四、提高自身業務水平，加強房地產相關知識和最新動態的學習。
在客戶面前，他們可以遊刃有余，樹立自己的專業素養，同時也讓客戶更願意相信自己。從而促進銷售。
第五，站在客戶的角度思考問題
這樣他就可以解決問題，為客戶提供最合適的房子，解決他的疑慮，讓客戶放心買房。
六、學會運用銷售技巧
營造購買的欲望和氛圍，適當的迫使顧客盡快做出決定。
不管做什麽事，如果沒有壹個好的心態，就做不好。
在工作中，我認為態度決定壹切。當個人需求受挫時，態度最能體現妳的價值觀。積極樂觀的人把這歸因於個人能力和經歷的不完善，願意往好的方向去提高和發展，消極悲觀的人把這歸因於機會和環境的不公平，總是抱怨，等待，放棄！什麽樣的態度決定什麽樣的人生。
8.確定並認可妳的目標。
不斷增強前進的信心，堅持到底，永遠是最重要的。龜兔賽跑的寓言在現實生活中不斷出現。兔子傾向於機會導向，而海龜始終堅持核心競爭力。在現實生活中，就像龜兔賽跑的結局壹樣，積累核心競爭力的人最終會打敗追逐機會的人。
有時候生活就像爬山。年輕力壯的時候，總是像兔子壹樣活潑。壹有機會，我就想跳槽走捷徑。遇到挫折就想放棄休息。人生需要積累。有經驗的人，就像烏龜壹樣，懂得勻速行走的道理。我堅信，只要方向正確，方法正確，循序漸進，每壹步都堅定地走在前進的路上，他們就能更早到達終點。如果領導靠運氣，運氣總有壹天會用完。
要保持長期的熱情和對工作的熱情，更需要有“等不及鞭笞自己”的精神。所以這半年來，我壹直在堅持做自己能做好的事情，壹步壹步積累，向著自己的目標前進。
個人半年工作總結4
轉眼間，我從廠部調到公司已經三個多月了，在公司領導的幫助下，我也逐漸熟悉了現在的崗位環境和工作內容。半年來，在公司領導的關心和支持下，在同事們的密切配合下，我兢兢業業，兢兢業業，踏實肯幹，圓滿完成了自己的工作和領導交給的其他任務。現將半年工作總結匯報如下:
壹.感受和經歷
當我在工作中遇到困難和問題時，領導的親切關懷和同事的無私幫助讓我感受到魯尚是壹個充滿溫暖友誼和人文關懷的團體，領導和同事之間的融洽感情解決了所有的問題和困難。
在公司的三個月，我意識到挑戰自己成為壹名優秀的辦公室主任是壹份特別的工作，也是我從理科到文科的第壹份工作。要做好本職工作，必須培養五項基本功。壹、良好的政治理論素養(自評75分)；二、較強的文字功底和語言表達能力(自評60分)；三、較強的協調溝通能力(自評70分)；四、良好的處理能力(自評75分)；第五是謙虛的品質(自評80分)；有了這五項基本功，才能做好本質工作。
第二，工作方面
(壹)企業外聯工作(自評得分70分)
他於_ _年3月中旬正式調到公司辦公室，從3月到6月，他與各個政府部門有過無數次的往來。在和政府談判的時候，我發現了很多技巧，總結了三點:第壹，如何讓政府領導重視妳，第二，如何讓政府領導記住妳，第三，壹旦有項目，如何讓政府想起妳。
起初，我剛接觸經貿局的時候，就開始申報年度能源監測自查。那時候工作很艱難。首先，我對經貿局的領導壹無所知。第二，我的行政語言能力幾乎為零。第三，在做這個項目的時候，我必須了解統計學，學習語言的嚴謹性。所以我在局裏面對我們的審查時犯了壹個專業錯誤。雖然項目通過了，但對我來說是壹次深刻的教育和學習機會。從那以後，我慢慢開始和各個局的領導談判，逐漸學會了官方的關系和溝通以及工作技能的提升，陸續申報了很多項目，也讓政府領導記住了我。我覺得這是我這半年來最大的收獲之壹。
(2)公司的人力資源工作(自評70分)
人力資源工作是企業中至關重要的壹環。_ _這壹年我和王拙同誌接觸比較多，從他那裏學到了很多人力資源方面的知識和人事招聘的技巧，而且為了更好的做好人力資源方面的工作，我還嘗試閱讀了新的勞動合同法和行政方面的書籍，這對我的自我提升很有幫助。
在_ _ _ _ _多次參加大學生招聘，個人總結了以下幾點:1。選拔優秀人才，公司必須有吸引力，有個人發展前景，讓應聘者在本單位大顯身手；2。如何穩定被選中的人才，首先要給對方物質上的保障，每年壹次晉升可以給對方動力。第二，企業的人文文化很重要，企業的文化背景直接或間接地影響著國外的大學生能否穩定下來。3。現在的大學畢業生都是80年代末90年代初的壹群人。隨著社會的進步，年輕人的精神文明提高了壹個層次。在物質條件滿足的情況下，壹個企業或壹個環境是否有豐富的娛樂活動和精神需求，關系到他們能否留住新時代的年輕人。
(3)辦公室秘書工作(自評60分)
首先，文秘工作要有很好的文字功底，這對理科畢業生來說是壹個很大的挑戰。各種行政文本格式和行政語言都需要運用的淋漓盡致。因為我的語言水平壹直不太好，前幾個文件和通知漏洞很多，語言通俗，沒有組織能力。
要做好秘書工作，還需要學習如何接待外賓。我們在語言表達上要非常嚴謹，這代表了公司的形象。壹不小心就會給公司帶來不良影響。
這方面是我最大的弱點。在三個月的時間裏，我從袁同誌留下的文稿和行政文本中學習，並逐步完善。希望下半年能做得更好。
第三，存在的不足
雖然半年的工作取得了壹些成績，但也存在壹些不足。第壹，不夠細心，寫文檔的時候容易忽略細節，比如錯別字；二是處理問題太急太吵，工作急於求成，有時影響工作進度和質量；三是在處理壹些工作關系時，不夠得心應手，工作似乎措手不及，無從下手；第四是與同事關系的處理。壹旦關系處理不當，很難配合工作；第五，行政工作，組織能力差，沒威信。
四。_ _下半年和今後的工作
發揚吃苦耐勞的精神。面對綜合部繁雜的事務和繁重的任務，我不畏艱難，勇挑重擔，主動找工作，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，積極適應各種惡劣環境，在繁重的工作中錘煉意誌，增長才幹。
發揚不知疲倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，廣泛閱讀，不斷積累，在向書本學習的同時註意收集各種信息，廣泛吸收各種“營養”；同時，註意學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服知識膚淺化傾向。努力培養自己紮實的理論基礎、正確的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、縝密的組織能力、機智的分析能力、大膽的處理能力和廣泛的社交能力，逐步達到“開口說話、動筆寫字、動手做事”的境界。
發揚超越自我的精神。要打破長期以來的心理定勢和思維定勢，勇於發現和糾正工作中的缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出更高的學習和工作目標，不斷追求和進取，以適應各項工作超常規、跨越式發展的需要。
保持良好的心態，冷靜處理問題。冷靜分析問題產生的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳途徑。
認真做好所有的工作。老子曾說:“天下之難，必易；天下大事，必在細節處做”，精辟地指出了細節決定成敗。做好任何事情，都要從簡單的事情做起，從細微之處做起。在今後的工作中，我會進壹步仔細觀察和深入思考工作中的每壹個細節，提前考慮到各項工作中可能出現的壹些細節，高標準嚴要求自己，努力在工作中做到精益求精。
個人半年工作總結5
20 _ _ _上半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結協作和關心幫助下，我圓滿完成了上半年的各項任務，在業務素質和思想政治方面都有了進壹步的進步。過去六個月的成就和不足總結如下:
壹、思想政治表現、道德修養和職業道德
半年來，我認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，保證工作能按時完成。我熱愛我的工作，有強烈的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識，有正確的工作態度，認真負責的對待每壹份工作。
第二，工作能力等方面
我的工作是作為壹名司機，責任和安全壹直是我的宗旨。在駕駛過程中，我嚴格要求自己謹慎安全駕駛車輛，安全快速地將混凝土運送到用戶的施工現場。每天開車很辛苦，尤其是晚上，但我們都可以在保證安全的前提下盡量多拉。開攪拌機技術含量很高。在平時的工作中，我可以同時對車輛進行保養和護理。我可以自己修理壹些小故障，盡可能的為公司節省維修費用，提高我開的車的出勤率。安全方面，這半年來我沒出過事故，車輛衛生也符合公司要求。
第三，存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了壹些成績，取得了很大進展，但仍存在以下不足:
第壹，有時候工作的質量和標準和領導的要求有差距。壹方面是因為自控能力不太高，有時候會在路上超速。另壹方面，為了個人利益，去主持人那裏挑工作。
第二，有時候工作敏感性不是很強。對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有按時完成。因為新司機上車的時候不了解工作流程，我也沒當回事，導致了後來的粘罐事件。
第三，責任心不夠強。沒有按規定查看工地路況，粗心大意。
四。下半年工作計劃
下半年，我會進壹步發揮自己的優勢，改進自己的不足，拓寬思路，務實，全力以赴做好自己的工作。計劃在以下幾個方面開展工作:
壹是加強工作協調。根據公司領導的年度工作要求，對下半年的工作做出具體規劃，明確內容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，把各項工作有機結合起來，理清工作思路，提高工作效率，增強工作實效。二是加強作風建設。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極向上的工作作風。
第三，作為司機，他的壹言壹行都代表著公司的形象。他在工地對客戶認真，熱心為客戶服務，讓客戶滿意。為客戶著想就是為公司著想。只有客戶滿意了，我們公司才會變得更強，發展得更好。所以我會更加努力，為公司的發展做出自己的貢獻。
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