1.保留證據，準備辭職。和領導吵架後，如果妳很確定自己以後會被套牢，事業發展受阻，不得不辭職，那麽我建議妳盡快保留各種郵件、文字記錄等相關證明，以備不時之需。
2.主動溝通認錯，緩和與領導的關系。如果覺得現在的工作真的很難得，那只能先道歉了。無論如何，在職場上和領導吵架都是壹種不理智的失控行為。另外，壹般領導不會太在意這種事情。畢竟作為領導，吵架其實是常有的事。
3.設置觀望期，給自己準備後路。當然，壹旦和領導有了矛盾和爭吵，就像鏡花水月。無論表面如何覆蓋，裂縫依然存在。如果妳是壹個好的領導，妳往往不會太關心妳的員工。如果妳要辭職，他肯定會問是不是因為吵架的事，然後他會分析這件事，讓妳不要沖動。
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