說到這裏，妳腦海裏第壹個蹦出來的讓妳恨得牙癢癢的壞人是誰？已經被抓進車站了，是那個在學校到處占妳便宜欺負妳取笑妳的同學嗎？是那個不分場合抽煙或者出門插隊的小混混嗎？還是那個善於利用政治在背後捅妳壹刀的賤人？……
妳有沒有無數次暗暗詛咒過他們，希望有壹天，他們被雷劈或者幹脆“碎屍萬段”，永遠從這個地球上消失？更讓妳氣憤的是，這些十惡不赦的壞蛋居然和妳生活在同壹個星球上，還到處炫耀自己的戰利品。
我知道妳肯定更有權利指責這些壞人的種種惡毒劣跡，但是我們先壹起盤點壹下這些壞人的類型，然後對號入座。
除了我補充的壹些例子，以下幾類是萬偉剛老師整理的。
壞人是天生如此，還是好人然後慢慢變成壞人？如果妳生來就是壞人，為什麽這種有人格缺陷的基因在進化過程中沒有被淘汰？如果是後天，為什麽有的人表現出了人心的光輝，有的人壹考就變成了壞人？壹個合理的猜測是，有些人生來就有壹些性格缺陷，遇到壹些極端的情況，就把人變成了壞人。極端情況是偶然的，但性格缺陷是普遍的。每個人在某種程度上都有壹些小缺陷。從人格缺陷的角度，有人在90年代末提出了“黑暗三人格”理論，認為擁有這三種人格的人更容易對他人懷有惡意，成為壞人。這“黑暗三字”包括:
自戀狂愛到處表現自己，只要說到自己的方方面面，從早上吃什麽到她媽媽襪子的顏色。如果家裏有孩子，我會把她孩子從頭到腳的每壹個毛孔都告訴妳，更不用說她祖上八代是怎麽孝敬祖先的，後代是怎麽幸福的生活的。自戀確實被認為是壹種陰暗的性格，但並不是壹個壞人。過度自戀的人真的很惡心。
雖然“變態”常被用來罵人，但心理學家指的心理變態是自私、冷血、愛冒險。哥倫比亞廣播公司(CBS)制作的犯罪劇電視劇《犯罪心理學》(Criminal Psychology)講述了美國聯邦調查局(美國聯邦調查局)行為分析部(BAU)壹個心理剖析小組的故事。他們利用心理學領域的各種知識和高科技設備，破解各種變態連環殺手的黑色陰謀。該劇壹直播到13季，熱度持續不減，節目開頭的畫面是壹個真實的連環殺人犯的照片。這些罪犯喪失了人性，白白奪走了別人的生命。正常人對殺人有巨大的心理負擔，但對他們來說，殺人成了壹種樂趣、儀式、信仰...簡而言之，是普通人吃飯睡覺壹樣不可或缺的日常活動。再加上他們對冒險的熱愛，這些人簡直就是天生的罪犯。
馬基雅維利主張不擇手段的權力鬥爭，就像人們經常引用的壹句名言，“沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益”，我們中國人熟悉的“厚黑學”都強調利益至上。我可以背叛任何人，我可以和任何人結盟，只要符合我的利益。美劇《紙牌屋》就是漠視人命爭取各種總統權利的生動示範。生活中馬基雅維利的追隨者總是精於算計，喜歡搞壹些陰謀詭計來設計別人。但他們和精神病患者有本質區別。他們理性而有原則，不以傷害他人為樂。
除了三種黑暗人格，還有另外兩種人格在日常生活中非常常見，但是心理學家的研究還不夠，以至於哲學家們給這兩種人格下了定義。
加州大學河濱分校的哲學教授埃裏克·詹姆斯(Eric James)教授說，混蛋是那種特權意識很強的人，認為所有的好處都應該先占，所有的好事都應該先輪到他。他應該得到比別人更好的東西。這樣的人就是混蛋。屁眼雖然討厭，但是只有在利益競爭的時候才會體現出來。而另壹種人，則幾乎是處處與人作對。
Jerk和屁眼在中文裏都經常被翻譯成“混蛋”，但還是有區別的。那些坐飛機對空姐提出無理要求，排隊時到處插隊，在公司裏對比自己低的人頤指氣使的人，壹點社會公德都沒有。這種人是混蛋。
加州大學河濱分校的哲學教授Eric Wchwitzgebel在《鸚鵡螺雜誌》上發表的壹篇文章中指出了jerk的定義。jerk在他眼裏就是別人的“人性”降低了。Jerk把別人都當成工具，完全不站在別人的角度思考問題。在他眼裏，其他人幾乎都沒有感情，沒有道德意識。而壹個人之所以是混蛋，本質上是因為無知。Schwiertz Gabel還為這個混蛋找了壹個反義詞:甜心，也就是甜心。所謂心上人，就是壹個善解人意，尊重別人意見，處處為別人著想的人。
其實我們每個人都會有壹點以上五種性格缺陷，只是程度不同。然而，Schwiertz和Gabel認為，在許多與道德相關的人格中，混蛋情人維度是最重要的。說白了就是妳能在多大程度上考慮到別人的存在和感受。
來說說我的看法吧。除了上面第二種類型——心理變態者，交給美國聯邦調查局和專業心理學家研究，其余的在生活中隨處可見。作為壹個成年人，壹個拋棄了非黑即白的復雜的現代人，從個人利益的角度來看，我們應該是壹個“壞人”還是到什麽程度？首先，這個問題要看妳問誰。如果妳問壹個小學老師，或者做畢業演講，或者面對央視記者的鏡頭，答案壹定是尊重他人，關心社會，為國家做貢獻的好人。但是如果妳在外面失意，回家問問妳在市場上混了很久的爸爸，他壹定會給妳不壹樣的答案。現實生活中，那些職場好人通常都是“受氣包”；而那些愛出風頭，有強烈表演欲的人，總是在討好老板；那些弱勢的部門經理通常無法為部門贏得更多的資源；而那些霸氣十足、爭強好勝的“賤人”往往能為部門獲得更多的利益；那些投機取巧踩著無數人的屍體爬上寶座的大佬們，如今也在到處炫耀自己的愛和偉大...
我曾經見過壹個項目經理，他自詡為皇帝，每天對下面的人頤指氣使。有壹次開會，他對所有與會者說:“我可以給妳們弄任何妳們想要的飲料，不管是什麽口味的。”其他人都在納悶，他哪來那麽多時間買咖啡，或者他身邊有誰這麽閑。但私底下，誰知道，他部門年輕的HR姑娘不止壹次哭過:她是去做人事工作的，不是去買咖啡或者叫外賣的。如果妳覺得年輕人應該從跑腿買咖啡開始，那我只能請妳耐心壹點。
高高在上有這麽壹個皇帝，他手下的業務人員三天兩頭換。最後，當綠色和黃色沒有連接時，下面就沒有人工作了。他想盡辦法哄別的部門的人。壹開始當然是努力討好各種關註，甚至以此為借口大做文章:“其他部門的同事都叛逃了。”招到新人不久就露出真面目，各種挑剔和言語侮辱，還和HR大吵大鬧合同辭退。剛來的新人壹般都比較努力，需要壹段時間了解細節。發現老板的本性後，能幹的人立馬跳槽走了。那些在外面機會少，需要壹份工作養家糊口的人，只能留在那裏。這位先生也很喜歡炫耀自己的“才華”。他總是像大學教授壹樣在白板上講課，到最後大家都需要明確表揚他講得有多棒。至於已經離開的空缺職位，繼續對外招聘。反正有無數不知道內情的求職者會投簡歷。最後連合作的獵頭公司都看不下去了:那個暴君怎麽敢繼續招人？這不是禍國殃民，浪費人才嗎？
有這樣壹個皇帝般的老板和壹群流動的兵，這位先生的項目壹個接壹個的失敗，但每次項目還沒開始，他就已經找好了失敗的借口，那些冠冕堂皇的說辭壹次比壹次漂亮。董事會也不全是傻子。虧了這麽多錢，每次弄壹堆漂亮的說辭有什麽用？每當這位先生發現自己被有意裁掉的時候，他就對CEO的各種表忠心耿耿，壹堆“壹次成功，萬古長青”的屁話理論。CEO之前已經背書了，中途變卦不好。加上原有業務增長乏力，他需要尋找新的刺激點來提升業績，所以別無選擇，只能繼續支持他。董事會遠在國外，不能事事親力親為。它幾次派人進行內部審計和調研都是徒勞，CEO背書，只能繼續履行。
如果用壞人的五種人格缺陷來分析上面的例子，這位先生還沒有完全喪失人性到像切菜壹樣肢解壹具屍體的變態程度，剩下的自戀、權謀、混蛋、混蛋算壹個，就是這樣壹個混蛋和混蛋的組合，還在不停地獲取外界資源，享受著每天蹂躪周圍人智商到自己百分之壹不到的快感，以及下面人的日常例行恭維。
但如果換個角度看，被其他部門“騙”過來的人，會不會先用批判性思維做壹些研究，弄清內幕和真相，再決定換部門？畢竟職場不是自己的房間，可以隨意進出；從外部招聘的，在獲取信息方面不如內部同事方便，但要靠實力決定去留。如果他們有能力，他們會跳開繼續受苦。至於上面的CEO和董事會，如果他們有能力去發掘更有前景的項目，還會繼續執著於這樣的“雞肋”嗎？所以說到底，實力在起作用。
我們可以預見，這位先生壹旦失敗，就很難再得到資源和合作，至少熟悉他的人不會再合作。想到這，妳壹定要詛咒他的不幸。如果他倒下了，如果他再耍他那壹套高明的把戲，他還能騙到壹些什麽都不懂的人繼續踏上賊船，或者進行“壹錘子”的買賣。
作為對生活抱有美好願望的年輕人，面對這些先進的混蛋，如果妳看不透這些陷阱，不小心跳進了這個“壹錘子”的交易坑，妳必須有跳出陷阱的力量和勇氣，否則妳會被那些混蛋搞得精疲力盡。如果這是妳的第壹份或第二份工作，會給妳的整個職業生涯帶來扭曲的人格和心理陰影。
我們不斷培養自己的實力，強化自己的內心，不僅是為了和同齡人競爭，也是為了抵禦那些有人格缺陷的“壞人”對我們人格和意誌的各種踐踏，以及隨時離開的資本。
隨著實力的增強，妳處理的事情和遇到的人也更加復雜，妳遇到“壞人”和成為“壞人”的幾率也會增加。那麽，有壹天，妳會成為“壞人”之壹嗎？
《大西洋月刊》文章的作者尤西姆說，只有三種情況下妳會像個混蛋壹樣做事:
第壹種情況，錘子買賣。比如妳在飯店吃飯，下次就不會來了。比如旅遊景點的紀念品，根本就不指望回頭客。比如妳要和壹個人分手，沒人能把妳怎麽樣。
第二種情況，新組建的團隊還沒有形成上下級關系。這時候妳就可以展示自己，獲得很大的先發優勢。
第三種情況，妳的團隊正處於生死存亡的關鍵時刻，任何猶豫都會錯失良機，所以妳寧願做壹個壞人，也不願果斷決策。
除了以上三種情況，大部分時間妳最好是心上人。這個世界需要主動的人，需要敢於承擔責任的人，但不代表我們都應該是壞人。當然，妳永遠不要低估壞人的技巧。願我們不僅有識別“壞人”的能力，更有抵禦“壞人”的智慧，有隨時離開“壞人”的力量和能力。
總有壹天，我們都會在這個復雜多變的世界裏學會保護自己和我們所珍惜的人，學會如何與這個世界相處，能夠延續我們強大而自由的生命力。
參考:如何判斷自己是不是混蛋？埃裏克施維茨基貝爾，鸚鵡螺，11月16。《大西洋月刊》2015為什麽自戀的CEO會殺死他們的公司。埃裏克·傑克遜，福布斯，2065年1月65438日