首先，簡歷。在這裏，我更看重自己的職業經歷和工作成績，以及技術專業方向。對於我的職業經歷來說，我關註的是我所服務的企業的規模，以及我所負責的具體業務範圍，尤其是我的職位是領導還是參與具體工作非常重要。至於技術方向，要體現自己職業規劃的壹個思路，明確表達自己在IT領域的學習和發展方向。從大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容壹般，描述了各種技能，但實際的面試溝通反映出他們只了解表面。我投的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺大部分工程師還停留在辦公電腦基本維護的水平，在三層交換、路由、防火墻、數據庫、分布式網絡規劃和管理等方面缺乏壹些深度。我建議有壹定經驗的網絡工程師，在三年的積累後，為自己的技術發展做壹個規劃。我個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的實踐能力普遍較強，因為職業培訓不同於大學教育，非常重視學生的實踐能力。
談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現專業性，比如服裝搭配，發型，胡子(男同胞)等等。昨天看到有的頭發淩亂的像是好幾天沒洗壹樣，有的人面對面坐下就有壹股汗味。這給人留下了不好的第壹印象。這裏先說溝通。我的面試風格比較隨意。不需要做什麽TCP協議之類的筆試題。我就說說我自己的工作經歷。我詳細問，註意技術點。什麽水平可以通過這樣的溝通很容易體現出來，溝通過程會觀察個人的表達能力和性格特征，比如有的人說話時聲音顫抖，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動。還有面試的其他細節，作為考生的妳要註意，因為面試官無時無刻不在看著妳。比如有的人進公司就大聲跟接待人員說妳們公司不好找，有的人在等的時候就側身坐著翹著二郎腿東張西望。這些細節都體現了壹個人的職業素養。我建議在學習IT技術的同時，培養自己的專業素質和管理能力，在更高的專業水平上要求自己。
最後說壹下職業規劃。做網絡工程師雖然以技術為主，但壹定要有管理思想和理念。其實每個人都是管理者，因為首先妳已經有了壹個很好的管理對象，那就是妳自己。對於IT技術，要對整個IT領域的新知識、新概念有壹個全面的了解，但更重要的是選擇壹個深入發展的方向，成為壹個專業的專家，也就是說要註意自己在IT領域的橫向和縱向雙向發展。