1.面試結束後的壹兩天內，壹定要給具體負責人寫壹封短信。感謝他為妳付出的精力和時間，感謝他為妳提供的各種信息。這封信要簡單的說壹下妳對公司的興趣，妳的相關經歷，以及妳能成功幫助他們解決的問題。
如果兩周內沒有收到任何回復，妳可以打電話給考官，問他:“妳做出決定了嗎？”這個電話可以顯示妳的興趣和熱情。從他的語氣中也能聽出妳是否有希望。
面試看似成功，但最後妳還是輸了。不要對此大驚小怪。面試的時候，大部分考官都盡量隱藏自己的真實意圖，妳不會輕易看出來。萬壹有人告訴妳落選了，妳也要虛心向別人請教妳的缺點是什麽，以便以後改進。壹般來說，不容易得到這樣的反饋。
4.如果妳打電話詢問情況的時候覺得自己勝算很大，但是還沒有做出最後的決定，那麽妳可以過壹兩個星期再打電話來催妳。
每次通話後，妳都應該給其他人發壹封信，即使他們已經暗示妳可能會落選。這樣做的原因是:a)妳覺得有必要重新強調自己的優勢。b)妳發現了壹些新的原因、成就或經歷，有必要讓他們知道。想得到面試機會不容易。不要輕易放棄希望。
例子:面試後的感謝信。
親愛的歌利亞先生，
感謝您昨天花時間和精力來面試我。我很高興與您交談，了解了許多關於貴公司的情況，包括它的歷史、管理形式和公司宗旨。
正如我所說的，我的專業知識、經驗和成就對貴公司非常有用，尤其是我努力學習的能力。我也發現了公司裏，妳和我在思維方式和管理方法上有很多相似之處。我對貴公司的未來充滿信心，希望有機會與您共事，共同為公司的發展而努力。
再次感謝。我希望有時間能和妳再次交談。
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