第壹，假裝沒看見。
壹般來說，不同的群體處理錯誤信息的方式不同。如果與人身攻擊無關的消息發錯了群，可以選擇假裝沒看到。
只要不是原則問題，不是扶是非，不是發表負面言論，不是詆毀單位或領導，不是不雅低俗的新聞，相信妳的同事或領導看完也不會為難妳。比如有壹次，壹個同事在群裏發消息:“老婆，我錯了。下次不敢了。”同事給工作組發消息怎麽辦？情商高的人會這樣回應。這些消息，除了讓同事發笑，對妳沒有其他損失。第二，把鍋扔給別人。
傳遞錯誤的信息就不能裝傻。比如我同事小王發了壹個關於領導的投訴到群裏給領導看。這種情況很尷尬。妳永遠不能停止說話，妳必須站起來解釋。這個時候，妳可以向壹個調皮的朋友扔鍋。比如“不好意思，我朋友就是喝多了。我去衛生間從手機群裏拿的。”不要當真。“同事給工作組發消息怎麽辦？情商高的人會這樣回應。
雖然人們可能會認為妳是在找解釋，但至少從妳的描述中可以看出，這件事與妳無關，是壹場馬戲，表面上也給了領導面子。每個人都是聰明人。看破者牢不可破。如果想繼續在公司混下去，在群裏說明後，要馬上打電話給領導當面說明。妳要真誠，把故事再說壹遍，多講壹些細節，盡量讓領導相信妳說的是誤會。同事給工作組發消息怎麽辦？情商高的人會這樣回應。
第三，真誠地承認自己的錯誤。
如果妳發布了壹些與工作無關的娛樂性新聞，妳可以真誠地承認錯誤，說“對不起”。有壹次，壹個同事半夜給工作組發了壹個手機遊的分享鏈接。他發現後，馬上在群裏承認了自己的錯誤:“大家的領導和同事就是打完遊戲不睡覺。他們不小心按錯了按鈕，誤分享到了工作群裏，影響了群裏的氣氛。請理解！”壹般來說，妳也道歉，除非遇到很小家子氣很挑剔的領導，否則不會在意。
同事給工作組發消息怎麽辦？情商高的人會有這樣的反應。當然，這些都是錯誤發生後的臨時補救措施，但我們更應該註意防止此類事情的發生。第壹，不要隨意對領導和公司進行負面評價，尤其是在同事面前，因為這是不小心傳遞給領導的，就像發錯群壹樣；第二，使用微信時，註意看清楚，不要馬馬虎虎。