壹般來說，公務員面試主要考察以下八個方面:1、綜合分析能力2、語言表達能力3、應變能力4、計劃、組織協調能力5、人際交往的意識和技巧6、求職動機與擬任職位的匹配性7、行為儀表8、學習能力。總分100分，禮儀壹分。
行為儀表評分8分，評分標準分為以下四個等級:優秀:7-8分；好:5-6分；中等:3-4分；差:0-2分。
檢驗點:1儀器；2自身修養；3禮儀。
儀態儀表是考官考察考生的第壹項，所以第壹印象很重要，它的好壞會壹直影響考官對妳的看法。但是不要走到另壹個極端整天擔心穿什麽衣服，或者不停的問身邊的人:手怎麽放？能不能打手勢之類的。這太過分了。現在考生特別重視面試，大部分都能在這壹項取得“優秀”的成績。
穿著得體，穩重大方。公務員整體風格嚴肅、莊重、保守、大方。女生，就跟著OL風格走，可以化點淡妝，但是不要戴首飾，就算是在職也不要帶什麽首飾。穿裙子沒問題。大多數男生穿正裝，黑色或藏青色的西裝，打領帶。身材好的穿修身的，身材不好的穿挺拔的。壹定要熨壹下。總體來說，要給人壹種幹練、健康、有活力，但不浮躁的印象。在這個案例中，有壹個男孩穿著夾克，在西裝襯衫中顯得很突出。最後他的分數很高，主要是因為他的回答很好。
考察重點:語言表達能力
語言表達能力分值為20分，評分標準分為以下四個等級:優秀:13-15；好:-12分；中等:4-7分；差:0-3分。
考察點:1字；②表情；3理解
面試中語言表達的權重和綜合分析壹樣，都是20分，貫穿整個面試答題過程，是非常重要的能力測試。比如結巴、用詞含糊、缺乏邏輯、答非所問、語言沒有說服力或者他人難以理解都會被扣分。之所以會出現這些情況，要具體分析原因，是因為緊張怯場，還是因為思維差，知識面窄。只有找出原因，才能對癥下藥，復習備考。另外面試壹定要用普通話回答，有的考生用壹些比較時髦的詞，比如給力，神馬都是浮雲等。，不符合面試規範。
綜合分析能力
綜合分析能力分值為20分。評分標準和語言表達壹樣。
考察點:政策理解、故事理解、原理效果、名言警句、社會現象。公務員面試，綜合分析是關鍵，考試形式靈活。從近幾年的考題來看，綜合分析已經占據了半壁江山，可以說得綜合分析師者得天下。
綜合分析往往要求考生有更廣闊的視野或思維能力，回答問題切中要害，力求全面。不說到點子上就不給分。妳能回答出所有的重點，思路清晰，分析透徹，邏輯性強，說明優秀；要點回答不完整，或者要點回答完整，但論述模糊，邏輯性差，得分不錯；不完整的點，空話，套話，邏輯差，都是中性差。
計劃、組織和協調能力
規劃組織協調能力得分為12，評分標準分為以下四個等級:優秀:10-12；好:-9分；中等:4-6分；差:0-3分。