1，(部門名稱)從第壹順序開始，聯合起來爭取第壹。
2、不吃不睡，振作起來賺錢。
3，10年(公司名)，爭創第壹，永遠第壹，(部門名)加油，4，雙虎齊頭並進，壹定會是市場第壹(公司名)。
5，開拓市場，我最強，(公司名)(部門名)，我單身狂6，(公司名)十年最強，(部門名)上海為王。
7.虎年新氣象，(公司名稱)十年強。笑著問誰能比得上我(系名)。8.(公司名稱)有(部門名稱)，賬單如虎((公司名稱)改(部門名稱)，賬單如虎)。
9.(公司名稱)十年強，(部門名稱)最瘋狂。
10，執著積極；合作，共同努力；相信自己，我會成功的！……
09(公司名)牛，(團隊名)為領導！
金色的九月，更多的積累，我訂購，我快樂，哦耶。
公司可以拿我怎麽樣。(隊名)，永遠爭第壹！
開拓市場，我最強；(隊名)，我為單打瘋狂！
巔峰的團隊，是誰；豎箭出擊，對手是誰(隊名)拼命沖刺！壹聲吼，表演抖三抖！(隊名)，加油！
兩頭牛並駕齊驅，就會稱霸群雄，(隊名)！加油！
(隊名)，永不放棄，再創輝煌，誓奪第壹。
(隊名)，快樂09，九月創優，力爭上遊。
每個人心裏都有壹個目標，我會在失敗中成功。
心中有夢才能動，全力以赴才能往前沖。
春天壹見鐘情，參觀比賽第壹，客戶服務無止境。
專業，帶頭，季度達標，奮進。
搬家後買馬，風就來了。人員倍增，士氣倍增，事業命運，感恩戴德，信念堅定；營銷生活
旅行是壹種獎勵。讓我們為之奮鬥吧。妳能做到，我也能做到。萬元五月初訪，表現三心二意。
新訂單並肩續寫，業績翻倍創造輝煌。所有員工都出了實招。這壹周，他們增加了訪問次數，攀登新的成就，追求卓越，挑戰自己全力以赴，實現目標。
全體員工都要行動起來，八周內增加拜訪，取得新的成績，穩定市場，重點回訪，精心打理，休養生息，長期經營，積累客戶充分準備，等待機會。
穩定市場，重要的是回訪和細心呵護，休養生息，長期經營，積累客戶的充分準備，等待機會。
銷售部門的座右銘
提前做人
誠實善良
壹切都必須用心去做
第二章:團隊激勵計劃
為了加強團隊的文化建設，形成自由、開放、創新的團隊氛圍，提高團隊成員的工作積極性和競爭力，從而更加客觀、準確地評價團隊成員的職責和任務，特制定本制度。
這個方案的最終目的是提高團隊和每個團隊成員的整體競爭力。
1，民主投票制
團隊成員在單獨或合作完成壹個項目中的短期任務或階段性項目時，由全體成員討論決定是否給予獎勵，獎勵金額的基數是多少。具體實現如下:
所有團隊成員通過的最低票數
32
43
53
64
… …
即該獎勵是否得到團隊大多數成員的認可。
獎勵金額最低基數為100元，不設上限。具體金額基數視任務難度、時長、完成情況而定，也是由成員提出，全體成員討論決定。
暫設5級獎金基數:a、100元；B. 200元；C. 300元；D. 500元；e、其他金額基數，即特殊貢獻獎，金額不確定，授予做出突出貢獻的團隊成員。
2.計分系統
為了使獎勵方案公開公正，決定選擇評分制來確定完成任務的實際獎勵金額。具體方案如下:
實際獎金數額=獎金系數×獎金數額基數(獎金系數:0~1.5)
實際獎勵金額=(自評分數×40%+團隊分數×60%)×獎勵金額基數。
評分標準包括完成程度和完成時間。
長度，是否按時完成，任務難度等。用作參考項目。會員自評分數，占40%；團隊得分，占60%。最後得到壹個獎勵系數(系數範圍為0~1.5)。具體評分標準需要討論制定。
組
第三章:團隊激勵計劃
建議精神鼓勵和物質獎勵相結合；目標:通過基於時間的目標跟蹤和遊戲參與，激發同事的工作熱情、各自的潛能，鍛造個人的熱情和創造力，從而促進全公司各門店的業績提升；方法:1。市場部經理傳達所有門店的目標規劃，並做好平時和節假日的區分。
2.物流部整理收集門店人員周/月排名和門店整體數據排名。
第三，人事部門要配合傳遞精英名單、黑名單、店長排名，促進對表現好的同事進行及時的精神鼓勵和表彰；同時，激發後進生的上進心；
(壹)、轉讓的內容
1，同事的個人激勵
2.商店經理的激勵措施
3.所有門店完成目標激勵。
(2)、遊戲獎勵
遊戲的獎勵可以應用到物質獎勵上:建議公司可以直接訂購當季的衣服或現金以及各種物質獎品作為砝碼，帶動員工沖刺業績。
度，以促進每壹位員工在完成目標時，得到重視，同時得到公司認可的物質獎勵，這將成為調動全體員工積極性的因素，能給員工前所未有的滿足感，也為我公司下壹批儲備人才提供了‘強有力的依據’；
(三)，激勵的好處
1，俗話說:“人無壓力則輕，井無壓力則無油。”這樣既能鍛造員工的積極性和創造性，又能讓領導明白團隊凝聚力的重要性，讓他們在崗位上有自己的方向感，讓他們在壓力下也能將其轉化為動力，從而挑戰自我，提升自我，為整個公司創造良好的效益；
2.為了提高公司的用工質量，在各種排名的刺激壓力下，會及時排除壹些落後人員和不適合管理的員工，以免給公司帶來企業工作效率的巨大壓力。
城市駱駝
20XX年3月28日