這個訣竅主要是為了應對許多人的人，個人熟悉的人，簡單的贊美或不嚴重喪失妳。許多人不得不贊美或貶低他人，第壹反應總是在另壹方，或適度的否認，或直接反駁，但效果不是很好。壹個人贊美妳或損壞，基本上他是判決的判斷，無論妳是否承認或反駁，維護或建立妳的形象，沒有人想要損壞。但在壹些兩個不幸的問題上，無論其確認或否認，您的表情都將適得其反。而且，溝通應該照顧另壹方，有時候別人的意圖不想聽妳的認真解釋，人們只是尋找主題的活躍氛圍，取笑妳。所以最好的策略是拉另壹方，把玩家的角色從裁判的作用上拉，讓對方的贊美，互相回歸。妳就是壹個團隊，他是壹個腳跟自己的不可見。
因為業務不熟悉，總是流離失所，它仍然被女同事責備。這是壹個愚蠢的。直接聽到這句話，普通人，造成爭吵。要麽我忍受自己的不舒服，那麽在我心中傾斜。但這不是壹個好方法，妳可以這麽說：什麽樣的人被分成壹個團隊的東西，妳說我是個傻瓜，不是這支球隊是壹個愚蠢的意識嗎？人們仍然守護著別人，妳是壹支球隊，我們是壹支球隊，這不是壹個笑話。在這個答案中，它加入了所有包括女同事進入團隊的人。妳說出色，那麽每個人都很優秀，妳說傻，另壹個是傻瓜。
該常規主要用於其他程序，以使您有兩個困難。例如，最經典的也讓所有男人的頭痛：如果妳的母親同時在同壹水中，妳會保存嗎？在這個問題中，無論選擇是如何選擇的，妳都會仔細失去它。所以在這個問題中，第壹個戰略戰略是：如果妳能贏，不要考慮它。如果妳想回答這個問題，它不太可能，只是問妳的手，不要離開句柄。如果妳真的是無助的，妳必須回答，也就是說，妳正在交換，避免焦點。
壹位同事們突然詢問了妳，妳的性能很高，性能獎金已經上升。這個問題本身非常尷尬，因為我們知道工作場所基本薪水和機密的原則。所以，此時，無論妳說多少，妳都不會遵循這個原則的表現。此時，您可以故意誤解，讓我們談談它。是的，本月本月已經上漲了幾磅，它不再是壹個好叔叔。通過這種方式，要刻意解決“上升的錢”成為“崛起的肉”，終於通過了小的自我貶值，問題是巧妙的。人們的答案是，要麽撫養自己，要麽墮落，我就比他更多。要麽貶低自己，撫養別人，他比我好。這不是壹個完美的答案。因為這並不是不友好的，它會讓人們覺得妳是自尊還是自我紫色。