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如何在面試中回答“妳的職業規劃是什麽”?

如何在面試中回答“妳的職業規劃是什麽”?

如何在面試中回答“妳的職業規劃是什麽”?對於工作了壹段時間的求職者來說,這個問題是對自己能力和特點的判斷,然後是對自己發展方向的判斷。我們經常對這個問題感到困惑,有自己的規劃卻不知道從何下手,那麽如何在面試時回答“妳的職業規劃是什麽”?

如何在面試中回答“妳的職業規劃是什麽”?1首先,不要為了回答問題而回答。想想HR為什麽會問這個問題。HR想知道妳是否有能力,妳做事情是否有計劃,妳對自己的人生是否有遠見,妳的計劃是否與公司融為壹體...更重要的是,判斷自己是否能勝任這份工作,是否能繼續為公司效力。

因此,您需要HR接收的信息包括:

1,妳對職位有壹定認知,投簡歷是深思熟慮的結果;

2.展示妳的優勢,表明妳是這個職位的最佳選擇;

3.妳有明確的職業規劃,知道自己3-5年的規劃和計劃,是符合企業要求的穩定員工;

4.妳的反應能力,邏輯能力,語言能力是經得起考驗的。

“妳的職業規劃是什麽?”妳可以回答這個問題:

1,制定壹個職業相關的長期目標。

比如我希望在×年內成為公司的骨幹,數量上掌握知識和技能,鍛煉自己的××能力,積累工作經驗,從而成為這個領域的頂尖人才。

註意:專註於自己想做的事,而不是打敗誰,爬什麽水平。

2.分解目標,1年,3年,5年進步。

1年,熟悉工作環境和行業背景,不斷提升自己,融入公司文化。

第2-3年,充實自己專業的唯壹方法就是及時調整自己的計劃,成為這方面的專家,培養自己的人際關系。

第4-5年,我們會調整規劃,進入壹個新的層次。

註意:每個階段都要說自己能為公司做出什麽貢獻。

3.說明我會想辦法收費,也希望公司能給點幫助。

這種積極的形式受到雇主的贊賞。

4.強調自己心態穩定?

至於職業規劃,不要描述得太空洞,太不切實際。在回答的過程中,妳要以穩定的心態看待每壹個過程和階段,讓公司看到妳的穩定性和持續性。

建議:

即使沒問妳這個問題,妳也要做好職業規劃。因為它可以讓妳的工作和生活更有效率,妳可以在正常的軌道上不受外人幹擾的不斷提升自己的能力。

回答這個問題不要太以自我為中心,要讓面試官感受到妳的真誠。回答的時候要站在公司的角度,說說自己能為它做些什麽。

如何在面試中回答“妳的職業規劃是什麽”?有壹點我要特別告訴妳的是,職業規劃問題的設置並沒有考慮妳的自信心,所以妳說妳要做三到五年的董事長和總裁的回答只能說是開玩笑,或者說像“像妳這樣成功的人”這樣的回答恭維是沒有意義的。至於原因,我以後會在單獨的帖子裏說明。

職業規劃是根據自己的理解,然後找到適合自己性格和愛好的職業發展方向的規劃。所以妳在回答關於職業規劃的問題時,妳所有的回答都要符合妳自己的性格和愛好,或者與妳的實習經歷有關,這樣面試官可能會相信妳的規劃是經過考慮形成的,而不是拍腦袋。

“關於職業規劃,我是這麽認為的。我是雙子座,性格多變,所以特別喜歡和人說話和打交道,所以壹直喜歡那種能和不同的人說話和打交道的工作。所以之前做過銷售,做過市場調研,做過廣告公司,做過會議策劃,都是會和人聊天,會和人打交道的。如果未來有機會,我想通過自己的專業知識做些什麽來幫助別人,比如律師、咨詢師、HR,這些都是我未來的職業規劃方向。”

這個答案其實並不復雜,只是壹個模板。首先我告訴面試官,我接下來說的壹切都是基於我對自己的分析和判斷,出於我的性格和愛好,我想得到這份工作的狀態(與人打交道,與人交談)。然後我跟面試官說,不管我以前做過什麽工作,都是圍繞這個特點來選擇的,最後我跟面試官說,即使以後我也會遵循同樣的規律。

在這個回答中,有原則可循,有過程可考,有收獲,有積累,有計劃,我也做到了,我之前的簡歷也說明了這壹點,所以這個回答略有意義。

在很多面試中,我也會問考生這個問題,有些回答明顯有問題。我想在這裏與妳分享。有TX就改,沒有就鼓勵。

1,把職業規劃等同於職級規劃。

大部分應聘者會告訴妳,他的職業規劃是現在從基層銷售做起,未來希望做管理崗位。這是壹個很明顯的職級規劃,或者說是壹個沒有意義的回答,因為大部分職場人都想從基層打拼到管理層。所以這個答案雖然聽起來充滿了自信和目標,但實際上是壹個無效答案。

2.把職業規劃等同於收入規劃。

有人會告訴妳,他的職業規劃就是他現在的收入怎麽樣,三年後可以租房,多年後可以買房。所有的目標都是量化的。如果用收入來衡量,和職業無關,因為眾所周知,最賺錢的行業肯定不是職場,社會上能賺錢的行業很多。面試官很清楚這份工作是否能符合妳的收入計劃,所以妳的機會不會很大。

3.把妳最終的職業目標定為創業。

有人會告訴妳,他現在的職業規劃是盡可能多的學習企業運營和管理經驗,最後想自己開店等等。說實話,在采訪中聽到這樣的回答是很讓人抓狂的,因為我真的不知道為什麽會有人在采訪中說出這樣的話,其目的是什麽?是為了向面試官證明自己是壹個有思想有進取心的人嗎?拋棄這種想法,哪個面試官能大方的給壹個已經全盤托出並最終會離開的人開出壹個OFFER?即使妳真的有這樣的計劃,妳也可以用外交辭令來表達,而不是用這麽直接容易沖突的方式。