壹般在發放工資之前，需要專職財務人員進行工資核算，因為會涉及到員工的KPI和工資提成考核，所以財務人員需要花壹點時間統計這些數據才能給出準確的工資。壹般來說，這些工作不會在短時間內完成，所以每個月的這個時候都會發工資。
2.公司可以約束員工。
月中發工資可以為公司節省壹定的成本，讓資金流動更快，另壹方面也可以約束員工。如果員工想辭職，但想到自己在公司還有半個月的工資，又擔心辭職時可能拿不到，可能不會輕易辭職。為此，很多公司也會延遲發放工資。
根據公司發放工資的時間，分為三類公司。
工資公司1，1-10。這種公司是最好的，壹般都是高科技公司，實力強，不差錢，完全不擔心員工流失，所以工資早早就給員工發了。
2.工資將於2009年12月15日支付。11-20.壹般為國企、事業單位等。，操作平衡，從容，步步為營，不好，不壞。
3.月底付款。壹般是勞動密集型企業，經營能力差，效益差，財產狀況有待改善。